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江蘇
江蘇省人社廳公布了2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案：人月均增加210元（3月15日）
一、調(diào)整的范圍對象和時間
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。具體辦法如下：
?。ㄒ唬┢毡檎{(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費
1．退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。
2．退休人員按10%標準增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標準；退職及領取定期生活費人員的生活費標準也可比照執(zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定（昆山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標準執(zhí)行）。
3．2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增發(fā)50元。
?。ǘ┻m當增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金
1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。
2．具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。
?。ㄈ┌l(fā)放企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補助
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照我省貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）文件精神的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險基金中列支?；攫B(yǎng)老保險基金不足的市、縣（市），由當?shù)卣曰I解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑暫行辦法的通知》（蘇人社發(fā)[2010]343號蘇財社[2010]178號）、《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算管理辦法的通知》（蘇人社發(fā)[2010]344號蘇財社[2010]179號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、關(guān)于2013年上半年退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整
2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2013年7月1日起補差（不再另行發(fā)文）。
新疆 據(jù)相關(guān)人士透露：新疆、新疆建設兵團2013年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)出臺，增加標準比去年有所提高。 普調(diào)辦法和標準（自治區(qū)和兵團基本一樣） ?。ㄒ唬┓卜?013年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2012年末基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)160元（去年是155元）。 ?。ǘ┩诵萑藛T按上述標準普調(diào)后，對繳費年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)8元（去年為5元）的基本養(yǎng)老金。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）?！ ≡?013年3月31日之前盡快將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中（此前預發(fā)的2個月、160元/人月，計320元，已于春節(jié)前發(fā)放到位）。 福建：企退養(yǎng)老金人均月增290元 【福建：企退養(yǎng)老金人均月增290元】省政府日前下發(fā)通知，確定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員（不含廈門市）調(diào)整養(yǎng)老金，1-3月份調(diào)整的養(yǎng)老金將補增發(fā)。按照新規(guī)，全省月人均基本養(yǎng)老金將增加290元，這是歷年調(diào)整幅度最大的一次。 【月增加標準三個掛鉤】這次調(diào)整的增加標準采取“三個掛鉤”，即與福建省物價指數(shù)上漲掛鉤；與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加210元；與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部等人員不在調(diào)整范圍?！ 緦Σ糠秩后w適當傾斜】同時符合下列兩項條件的人員，（一）對退休、退職前具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的人員；（二）對退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎上，還適當傾斜照顧，按就高一項增發(fā)?！ V西提高企退人員養(yǎng)老金增幅11% 南寧3月27日電(小編張紅璐)根據(jù)近日獲批的《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，從2013年1月起，廣西對已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2012年12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員再次上調(diào)基本養(yǎng)老金，月人均增加85元以上。 按照規(guī)定，本次調(diào)整仍沿用國家和廣西歷年來關(guān)于對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整的慣例，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法進行。 在普遍調(diào)整方面，從公平及共享社會發(fā)展成果角度出發(fā)，人均每月增加基本養(yǎng)老金85元（12年為115元）。在此基礎上：按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元（12年1元）；按退休人員年齡計算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元；對仍在廣西艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元?！ 〈舜勿B(yǎng)老金的調(diào)整也對部分企業(yè)退休人員進行了傾斜：對具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元；對年滿70周歲及其以上的，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，確保調(diào)整后其基本養(yǎng)老金不低于1720元。無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
