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　　最近，法國政府決定將退休年齡從60歲推遲到62歲，立即引發(fā)了席卷全國的抗議，“德國之聲”稱“薩科齊宰殺了法國最神圣的奶牛之一”。

　　法國的這一決定在很多國家也引發(fā)了連鎖反應(yīng)：隨著各國“嬰兒潮一代”陸續(xù)進(jìn)入退休年齡，何時退休成了一個新的普遍難題。世界銀行的一份報告稱，如果不改革退休制度，20年后多國的養(yǎng)老金系統(tǒng)將崩潰。

　　歐盟委員會日前甚至提出要將成員國退休年齡推遲至70歲，這樣“歐洲人才不會有超過1/3的時間在退休生活中度過”。而在更重“論資排輩”的東方國家，許多分析擔(dān)心推遲退休年齡可能會擠壓年輕人的就業(yè)和晉升空間。

　　印度有學(xué)者稱，讓60歲以上的人群繼續(xù)從事生產(chǎn)勞動，更容易增加年輕人的就業(yè)壓力，“延遲退休”就是延長“國家的新陳代謝周期”。

　　據(jù)悉，中國的養(yǎng)老保險體系主要由社會養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人商業(yè)養(yǎng)老保險組成。目前養(yǎng)老金“空賬”數(shù)額不小，企業(yè)年金保險的替代率和參與度也嚴(yán)重不足，在中國老齡化日漸加重的背景下，中國人養(yǎng)老如何“養(yǎng)得起”成為一個不得不面對的大問題。

　　個人商業(yè)養(yǎng)老保險須“加碼”

　　由于人均壽命延長和生活水平提高，中國人的養(yǎng)老成本在不斷攀升。比如，一個家庭目前每月的收入為8000元，以70%的替代率計算，退休后生活費(fèi)至少需要5600元，在不考慮通脹及利息的情況下，若以20年計算，退休時至少需要準(zhǔn)備上百萬元。

　　中國的養(yǎng)老保險體系主要由社會養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人商業(yè)養(yǎng)老保險組成。政府提供的社會基本養(yǎng)老保險作為養(yǎng)老體系的基礎(chǔ)，

　　據(jù)統(tǒng)計其發(fā)放的目標(biāo)替代率不超過58%，企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險，在退休收入中的替代率只有1%——這不僅不能保障個人退休生活水平，也無法應(yīng)對養(yǎng)老所需的醫(yī)療、護(hù)理等額外支出。

　　專家表示，完善的養(yǎng)老保障應(yīng)該由30%的社會養(yǎng)老保險、30%的企業(yè)年金和40%的個人理財養(yǎng)老組成。社會養(yǎng)老保險作為基礎(chǔ)保障，只能滿足個人基本的生活需求，晚年生活品質(zhì)的保障很大程度依賴于個人商業(yè)養(yǎng)老保險等養(yǎng)老理財方式，應(yīng)更多選擇商業(yè)養(yǎng)老保險作為有益補(bǔ)充。

　　理財規(guī)劃師認(rèn)為，相對于投資房產(chǎn)、股票、金融衍生品等理財方式，養(yǎng)老保險的優(yōu)勢在于能夠在整個養(yǎng)老資金配置中提供“確定的”養(yǎng)老金水平，保證長期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流，

　　而且能在準(zhǔn)備過程中幫助個人進(jìn)行約束性長期儲蓄，做到?？顚Ｓ?，同時規(guī)避交費(fèi)期間的一系列人身風(fēng)險，這是很重要也是最基礎(chǔ)的一點(diǎn)。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。