無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　3月27日，小編從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，我區(qū)（廣西）自2013年1月1日起，為2012年12月31日前退休的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均每月增加基本養(yǎng)老金85元。

　　這是我區(qū)今年（2013年）首次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，也是自2005年起的連續(xù)第九年調(diào)整。

　　此次調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體，再適當(dāng)提高調(diào)整水平。區(qū)內(nèi)所有已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，且于2012年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，都可享受調(diào)整福利。

　　按照文件規(guī)定，本次調(diào)整仍沿用國家和自治區(qū)歷年來對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整的慣例，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。調(diào)整如下：

　　一是從公平及共享社會發(fā)展成果角度出發(fā)，人均每月增加基本養(yǎng)老金85元；二是按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元；三是按退休人員年齡計(jì)算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元；四是對仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

　　此外，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元。年滿70周歲及以上的，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。對于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，要確保調(diào)整后其基本養(yǎng)老金不低于1720元。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。