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　　近日，從陜西省人力資源和社會保障工作會上獲悉，陜西今年繼續(xù)調整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金，調整時間從2013年1月1日算起，預計3月底前發(fā)放到位。

　　陜西2013年欲上調企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金

　　2005年至2012年，我省按照國家統(tǒng)一部署，連續(xù)8次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，基本養(yǎng)老金水平由2004年底的月人均604元，提高至2012年初的月人均1800多元。按照國家規(guī)定，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的提高幅度，按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。省人社廳廳長表示，目前我省調整方案已上報，正在審批中，上調養(yǎng)老金將在3月底前發(fā)放到位。

　　陜西養(yǎng)老金正常調整機制待成型

　　同時，我省還將研究制定城鄉(xiāng)居民社會基礎養(yǎng)老金正常調整機制，適當提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標準，提高基本醫(yī)保待遇水平，統(tǒng)籌推進職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。推進醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極探索整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，目前延安居民醫(yī)保已經實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，渭南正在研究。在社保卡發(fā)放方面，今年全省社?？ǔ挚ㄈ藬祵⑦_到1200萬人。

　　此外，今年陜西還將研究公務員競爭上崗實施辦法，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平。繼續(xù)開展公務員和企業(yè)相當人員工資水平調查試點工作，推進建立干部職務與職級并行制度。調整優(yōu)化工資結構，降低津貼補貼所占比例，提高基本工資占比。研究實施地區(qū)附加津貼制度，妥善處理地區(qū)工資收入差距。

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