無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　據(jù)人社局工作人員介紹，單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按職工上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。貴州遵義市單位職工月平均工資不足2012年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資60％的按1920元/月確定繳費(fèi)基數(shù)，超過300％的按9599元/月確定繳費(fèi)基數(shù)，在60％至300％之間的，按實(shí)際工資額確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)檔次也隨之進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，最低繳費(fèi)為4608元/年，相比2012年上調(diào)約562元。養(yǎng)老保險(xiǎn)新基數(shù)的執(zhí)行時(shí)間為2013年1月1日，單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳1—6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足部分。

　　此外，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從2013年7月1日起調(diào)整，以上一年職工月平均工資收入作為職工繳費(fèi)基數(shù)，前面1—6月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不再補(bǔ)繳。遵義市單位職工月平均工資超過貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資300％的按300％（9599元/月）確定繳費(fèi)基數(shù)，低于60％的按60％（即1920元/月）確定繳費(fèi)基數(shù)，在60％至300％之間的，按實(shí)際工資額確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。