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　　據(jù)悉，這次調(diào)整范圍是2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。凡符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：一是每人每月增加160元，二是2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%。這二者相加便是新增養(yǎng)老金數(shù)額。對符合條件的退職人員，第一部分按退休人員標準的80%計算，即每人每月增加128元。第二部分按與退休人員相同的辦法增加，即2012年12月份本人基本養(yǎng)老金的3.1%。

　　在上述普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員給予適當傾斜：具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元；1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元；2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75歲(以辦理退休、退職手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休、退職人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。

　　據(jù)了解，這次調(diào)整還專門對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部制訂了傾斜政策。對2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。

　　為適當增加企業(yè)建國前老工人的退休待遇，還對2012年12月31日前已按原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

　　對于2012年12月31日前按照有關(guān)規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，按規(guī)定的一檔標準繳費的，每人每月增加75元；按二檔標準繳費的，每人每月增加61元；按三檔標準繳費的，每人每月增加47元。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。