無憂保早報(bào)：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　“我今年大學(xué)畢業(yè)，開始工作，收入不高，公司幫我們繳納基本的社保，但是基數(shù)不高，我自己想再買些其他的保險(xiǎn)，想請(qǐng)專家指點(diǎn)一下?！蹦彻拘逻M(jìn)職員小張23日給報(bào)社打來電話尋求幫助。

　　保障性保險(xiǎn)放在首位

　　剛剛步入職場的新人，工資相對(duì)較低，積蓄基本上為“零”，同時(shí)，職場生活充滿著變數(shù)，萬一遇到意外，他們往往會(huì)手足無措。

　　“剛剛工作的年輕人，應(yīng)該以購買健康險(xiǎn)為主，一份大病保險(xiǎn)，還有一份就是補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)。”泰康人壽湖南分公司理財(cái)師潘滿虹說。

　　有關(guān)資料顯示，近年來，社會(huì)的發(fā)展使得工作競爭的壓力加大，重大疾病發(fā)病率趨向“年輕化”，積蓄少的新人一旦遇上重大疾病，往往也只能“束手無策”。這樣看來“大病保險(xiǎn)”是必不可缺，潘滿紅告訴小編，雖然單位上會(huì)給新進(jìn)員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，但是并不足以來對(duì)自身進(jìn)行保障，“大病保險(xiǎn)”每年繳納的保費(fèi)很低，但是可以獲得相對(duì)較高的保障，新人不妨可以考慮。如果條件允許的話，還可以附加“補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)”，進(jìn)一步完善保障。

　　選擇險(xiǎn)種量力而行

　　作為職場新人，收入有限，怎樣才能合理分配自己的收入，更好地理財(cái)呢?

　　“我一般會(huì)把工資的一半放在銀行里儲(chǔ)蓄以備不時(shí)之需，而不會(huì)想到去保險(xiǎn)公司投保?！睆氖氯栈N售的李小姐說。

　　相關(guān)人士表示，選擇銀行儲(chǔ)蓄也許只能獲得少許的利息，養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅可以幫助人們進(jìn)行儲(chǔ)蓄資本，還具有保障效益，此類保險(xiǎn)購買宜早不宜遲。據(jù)小編了解，養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)，對(duì)于人們儲(chǔ)蓄有一種強(qiáng)制性，而銀行的儲(chǔ)蓄靈活度大，加之新人消費(fèi)控制能力較低，往往會(huì)出現(xiàn)存不住錢的狀況，如果等到年紀(jì)較大的時(shí)候再去購買保險(xiǎn)的話，則需繳納比年輕時(shí)更多的保費(fèi)。

　　保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)專家賀胤杰建議，新人的薪水不會(huì)很高，可以適當(dāng)購買一些保費(fèi)低廉、保障較高的險(xiǎn)種。一般來說，保費(fèi)占年收入的20%比較好，這樣既不會(huì)影響生活的質(zhì)量，也能得到更好的保障。

　　購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)越早越好

　　現(xiàn)在很多年輕人認(rèn)為目前最首要的是買房、買車、結(jié)婚等等，而退休還是很遙遠(yuǎn)的事情，先把當(dāng)前的規(guī)劃完成，以后再考慮退休養(yǎng)老。

　　當(dāng)下醫(yī)療技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，人均壽命越來越長，再加上現(xiàn)在有些行業(yè)的員工退休年齡提前，這就意味著退休后的生活占人生整個(gè)生命周期的1/3，而工作的時(shí)間卻不到1/3。雖然單位會(huì)為其購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是基數(shù)不高，為了退休生活過得更好，可以適當(dāng)?shù)馁徺I一些商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　“80、90后有很強(qiáng)的超前消費(fèi)意識(shí)，成為”月光族“的可能性較大，在資金允許的情況下，購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是在進(jìn)行”強(qiáng)制儲(chǔ)蓄“，在資金積少成多的同時(shí)，又能養(yǎng)成儲(chǔ)蓄的習(xí)慣?！?幸福人壽長沙營銷部督導(dǎo)彭興文告訴小編，“ 購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)越早越好，投保年齡越小所交的保費(fèi)越低。”

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。