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　　內(nèi)蒙古電信退休職工鄭春江在8月19日致電本報熱線詢問，2013年內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，但自治區(qū)企退高級職稱人員待遇沒有兌現(xiàn)。已是年終，這項政策是否落到了實處？

　　12月29日，本報小編回訪了鄭春江，他告訴小編，自治區(qū)企退高級職稱人員待遇從12月份開始兌現(xiàn)。“按照新的規(guī)定，調(diào)整后我的養(yǎng)老金增加了291元?！?/p>

　　對此，自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長劉進亮回應(yīng)稱，此次自治區(qū)企業(yè)高級職稱退休人員傾斜調(diào)整養(yǎng)老金待遇，是按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳127號文件調(diào)整的。按照內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳發(fā)2013年1號文件第二條普調(diào)養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍低于4434元的具有正高級職稱的退休人員，可按照差額部分的70%進行傾斜調(diào)整，增加金額超過550元的，按550元調(diào)整；普調(diào)后，月養(yǎng)老金仍低于3903元的具有副高級職稱的退休人員(含高級技師、高級政工師)，可按照差額部分的70%進行傾斜調(diào)整，增加金額超過450元的，按450元調(diào)整。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。