無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會保障遇到的各個(gè)疑難問題。

      目前我國是世界上老齡人口最多的國家，60歲以上的老年人口已經(jīng)超過了1.3億，占總?cè)丝诘?/span>10%以上。其中，北京市人口的預(yù)期壽命逐年高，2000年第五次人口普查時(shí)，平均預(yù)期壽命是79.6歲，已經(jīng)相當(dāng)于發(fā)達(dá)國家的水平，而且百歲老人越來越多，2000時(shí)已經(jīng)有147人了。自20世紀(jì)90年代以來，北京市的老年人口增長迅速，人口老齡化程度不斷加劇。2000年第五次人口普查表明，北京市60歲以上的人口在總?cè)丝谥械谋戎貫?/span>12.5%，65歲以上的人口總?cè)丝谥械谋戎貫?/span>8.4%。北京市早已經(jīng)成為老年型人口城市。預(yù)計(jì)人口老齡化的高峰將在2050年到來，屆時(shí)60歲以上的人口將高達(dá)40.45%，也就是說每5個(gè)人就有2個(gè)人是老年人，與發(fā)達(dá)國家的“先富后老”相比，我們可真謂是“未富先老”。（以上數(shù)據(jù)來自2005年第五次人口普查結(jié)果）人總是要變老的。盡管我們可能認(rèn)為那也許是屬于未來的事情,如果那一天真的來臨了，你期望自己的老年生活是個(gè)什么樣的狀態(tài)呢？為了期望中的老年生活，我們開始準(zhǔn)備了嗎？我們又將如何準(zhǔn)備？

    養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)方式已經(jīng)無法適應(yīng)未來的社會了。隨著我國第一代獨(dú)身子女進(jìn)入婚育年齡，“421”的家庭模式即將到來，（目前北京市家庭平均人口為2.9人），也就是說一對夫婦對上需要照顧雙方的父母，對下要養(yǎng)育一名子女，孩子成家后，父母已經(jīng)退休，孩子的爺爺奶奶，姥姥姥爺依然生存，假如這個(gè)孩子得照顧所有的家人，含自己在內(nèi)總共7個(gè)人，如果孩子的結(jié)婚對象與自己相仿，那便可能出現(xiàn)兩個(gè)人照顧14個(gè)人的情況，這個(gè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不可謂不重。根據(jù)第四次人口普查資料推算，北京市的大批獨(dú)身子女父母將從2015年開始逐漸開始步入60歲。另一方面，目前空巢家庭越來越多，許多老人子女不在身邊，子女贍養(yǎng)老人往往有心無力，需要更多的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)來代替子女為老人提供生活服務(wù)以及適當(dāng)?shù)木裾樟稀?/span>

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)只能“吃飽穿暖”?，F(xiàn)行的社?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本原則，企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)（男性職工60歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲），且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%左右，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶（比例為本人工資的11%）累計(jì)儲存額的1/120。國家參照城市居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和職工工資增長情況，對基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。社保旨在滿足退休人員的最低養(yǎng)老需求，2003年，全國企業(yè)參保退休人員月平均基本養(yǎng)老金為621元。

    在職收入越高，退休后的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的平均替代率越低。社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率基數(shù)有上限，不超過上一年度社會平均工資的300%。這意味著，工資在繳的基數(shù)上限以內(nèi)的人和工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上限的人，社保養(yǎng)老保險(xiǎn)最后的差別并不太大。而對于工資收入較高的人來說，退休金和目前的收入反差會更大，生活質(zhì)量的比例會更高。

企業(yè)年金尚未成熟

    企業(yè)年金，是企業(yè)自愿為職工購買的集體保險(xiǎn)，屬于商業(yè)保險(xiǎn)的范疇。一些有能力的公司一般都較早的為員工建立了企業(yè)年金，并將其作為留住人才的手段之一。但是就全國而言，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本形成。雖然早在1998-1999年就有保險(xiǎn)公司推出了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等類似企業(yè)年金的產(chǎn)品，但事實(shí)上遠(yuǎn)未形成真正意義上的企業(yè)年金市場。而且，其選擇權(quán)和主動權(quán)都在企業(yè)手中，所以，想要依靠企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃，還尚需時(shí)日。

構(gòu)筑個(gè)人完善的養(yǎng)老保障。世界銀行在1994年發(fā)表的研究報(bào)告《扭轉(zhuǎn)老年危機(jī)-保障老年人及促進(jìn)增長的政策》中指出，政府推行的退休保障制度須同時(shí)兼顧保障老人和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。要做到老有所依，最佳的做法就是利用“三大養(yǎng)老支柱”提供全面的退休保障?！叭箴B(yǎng)老支柱”分別是：（1）政府管理及由稅收資助的社會安全網(wǎng)；（2）由政府強(qiáng)制性推行地，私營機(jī)構(gòu)管理且積聚足額資金的退休計(jì)劃；（3）個(gè)人的自愿性儲蓄及保險(xiǎn)安排。未來依靠社保養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)過日子，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足個(gè)人養(yǎng)老生活期望，所以必須做到未雨綢繆，及早準(zhǔn)備，盡快建立自己的養(yǎng)老基金。

    其實(shí)，你的錢包里面只有兩種錢，一種屬于現(xiàn)在的你，一種屬于未來的一位老人所有。如果你今天將老人的錢花掉，那就是年輕歲月透支晚年歲月，今天透支明天，年輕力壯透支年老體衰。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。