無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，今年吉林省將連續(xù)第三年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，平均增長幅度超過15%，調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將達(dá)到1370元左右。

　　據(jù)介紹，綜合考慮省內(nèi)實(shí)際情況之后，吉林省決定與往年相比進(jìn)一步提高調(diào)整幅度，實(shí)際人均調(diào)整水平達(dá)到184.8元，增長幅度為15.58%，高出國家規(guī)定的平均調(diào)整水平近5.6個(gè)百分點(diǎn)。此次調(diào)整后，吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將達(dá)到1370元左右，年約16440元，接近于去年全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17797元的水平。

　　在此次吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整過程中，還將對高齡人員、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部以及具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員給予重點(diǎn)傾斜。其中，70－74周歲人員每月再增加20元；75－79周歲人員每月再增加40元；80周歲及以上人員每月再增加60元。

　　近年來吉林省廣泛實(shí)施“富民工程”，2010年、2011年連續(xù)兩年超過國家標(biāo)準(zhǔn)提高養(yǎng)老金，增幅分別為13.3%和13.5%。今年吉林省調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金，涉及全省企業(yè)退休人員219.4萬人，年需增加支出約48.7億元。 

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。