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　　40家入圍此次困難國企幫扶名單的企業(yè)退休職工，有望最快本月底領到獨生子女費。小編16日從市國資委獲悉，首批發(fā)放的獨生子女費受益者為2002年底至2007年退休的職工，方式為國資委直接將錢撥付給企業(yè)，由企業(yè)將該項費用打到職工工資卡里。

　　小編近期采訪中獲悉，企業(yè)集中反映的困難之一是內債，其中拖欠的獨生子女費是大頭?！懊课宦毠に阆聛淼馁M用都在五六千元左右，企業(yè)根本支付不起。”一位困難國企負責人表示，按照有關政策，2002年10月25日之后退休的職工，按當年社會平均工資的30%領取獨生子女費，這項費用完全由企業(yè)承擔?！皩ｉT向財政部門申請了?？钯Y金。

      ”市國資委相關部門負責人表示，鑒于困難企業(yè)無力支付該項費用，國資委已經爭取到了一部分資金，替企業(yè)先行墊付。首批涉及企業(yè)40多家，其中入圍此次幫扶解困名單的企業(yè)占九成。他表示，目前各項手續(xù)已經完備，最快本月底發(fā)放。

　　另外，該項費用為借支模式，企業(yè)將來解困后還要償還。由于是財政?？?，審計部門會嚴格審查款項發(fā)放情況。另外，第二批獨生子女費正在爭取中，受益人為2008年至2009年困難企業(yè)退休職工。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。