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　　4月22日從省人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部審批，省人社廳、省財政廳當(dāng)日出臺《關(guān)于江西省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據(jù)通知要求，自2013年1月1日起，我省為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)悉，結(jié)合我省實際，我省2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平，按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時，按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月127元的標(biāo)準(zhǔn)增加。

　　據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，實行普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整實行按基本養(yǎng)老金水平和繳費年限調(diào)整。其中，按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整注重公平，對月基本養(yǎng)老金1300元以下的退休人員每月增加110元，體現(xiàn)了向基本養(yǎng)老金偏低群體的傾斜；按繳費年限調(diào)整，繳費年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金2元，繳費年限低于15年的按30元增加，體現(xiàn)多繳多得，鼓勵長繳多得。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再向具有高級職稱的退休科技人員、年滿70周歲以上的高齡人員進行特殊調(diào)整，兩項特殊調(diào)整可合并累加。

　　另外，從今年開始，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。 

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。