無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　小編從南昌市人保局獲悉，該市即日起對(duì)全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資進(jìn)行調(diào)整審核。2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資執(zhí)行時(shí)間自2013年1月1日至2013年12月31日。審核將到9月30日結(jié)束，逾期未審核的用人單位將被處罰。

　　行政區(qū)域內(nèi)所有參保人員都要調(diào)整

　　據(jù)悉，本次基數(shù)調(diào)整審核范圍包括，本市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬?lài)?guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動(dòng)合同工、雇用人員、臨時(shí)工等人員。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于2121元

　　用人單位以2012年度工資總額（含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長(zhǎng)6.54%。職工個(gè)人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（3535元×300%=10605元）。

　　預(yù)調(diào)費(fèi)用差額可補(bǔ)繳或抵扣　

　事業(yè)單位人員應(yīng)按2012年度檔案工資加各種津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

　　2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資公布前，南昌已對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了預(yù)調(diào)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定參保單位職工及城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的繳費(fèi)基數(shù)后，對(duì)預(yù)繳期間的費(fèi)用差額進(jìn)行補(bǔ)繳或抵扣。預(yù)繳期間離開(kāi)單位、辦理了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或死亡的繳費(fèi)人員不作調(diào)整。

　　逾期未審核用人單位將被處罰　

 　據(jù)了解，審核工作時(shí)間截至9月30日。在此期間，用人單位應(yīng)提供齊全、真實(shí)的資料，不得漏報(bào)、瞞報(bào)、逃報(bào)，不得以各種理由拒絕審核。

　　2013年9月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將對(duì)用人單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)在2012年度繳費(fèi)基數(shù)基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)6.54%，調(diào)整后，2013年度繳費(fèi)基數(shù)低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資110%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的110%確定?！　?另外，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)條款對(duì)逾期未審核的用人單位進(jìn)行處罰。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。