無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　退休后如果每月收入能達(dá)到退休前月收入的80%左右，就可維持老年基本生活所需與質(zhì)量。但是，根據(jù)測算，現(xiàn)在35歲左右的青年人，在未來的20至30年后退休時，養(yǎng)老金替代率可能會下降到40%左右，而在職收入在社會平均工資3倍以上的，其退休后的平均替代率則在30%以下。由于上述原因，已有越來越多市民選擇通過投保商業(yè)保險的方式來作為社保的補(bǔ)充。

　　不少保險公司人士表示，目前，消費(fèi)者對于商業(yè)養(yǎng)老保險的要求都比較高，既想獲得較充分的養(yǎng)老保障，又想通過保險進(jìn)行投資理財，獲得一定收益，以達(dá)到保障投資“兩會其美”的目的。所以，目前市場上具有穩(wěn)健收益的投資型保險較受青睞。

　　小編了解到，針對這一熱點(diǎn)，多家人壽保險公司開發(fā)了各有特點(diǎn)的分紅型養(yǎng)老險種。有的險種為被保險人提供了生存金、祝壽金、期滿金、身故金等四重保障，有的則集月領(lǐng)養(yǎng)老金、年分紅、疾病和意外保障于一體，領(lǐng)取年齡、方式靈活。

　　以陽光壽險的分紅型養(yǎng)老險為例，在保單有效期內(nèi)，被保險人除了每個保單年度都可以獲得基本保險金額20%的生存保險金收益外，還能在60周歲獲得2倍基本保險金額的祝壽金收益。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。