無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　今年河北省將第10次上調(diào)企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按照國(guó)家剛剛明確的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，再提高10%。提高后，企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金水平將突破2000元。這是從今天召開的全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議獲悉的。

　　目前，我省正在按照國(guó)家確定的標(biāo)準(zhǔn)，著手進(jìn)行相關(guān)測(cè)算，制定我省的養(yǎng)老金調(diào)整方案。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不管何時(shí)出方案，養(yǎng)老金都是從1月1日起調(diào)整，調(diào)整增加的養(yǎng)老金會(huì)在方案出臺(tái)后補(bǔ)發(fā)。養(yǎng)老金“十連增”后，將更好地保障退休人員的基本生活。

　　從2005年到2013年，我省連續(xù)九次上調(diào)企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金。以2013年為例，我省第9次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，月人均增加 177元，目前我省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1916元。今年，按照再漲10%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，企業(yè)養(yǎng)老金的月人均水平將達(dá)到2100元左右。

　　今年，我省將統(tǒng)籌推進(jìn)各群體工資性收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，建立健全企業(yè)職工工資調(diào)控機(jī)制。探索建立社會(huì)保障待遇協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，統(tǒng)籌養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇。與此同時(shí)，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，做好縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤及地區(qū)津貼制度的調(diào)研準(zhǔn)備工作，完善事業(yè)單位績(jī)效分配辦法，研究制定高層次人才激勵(lì)政策。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。