無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　小編從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從今年1月1日起，我市對(duì)去年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。據(jù)介紹，此次待遇調(diào)整，我市共有9萬(wàn)多名企業(yè)退休人員受惠。

　　據(jù)悉，1993年12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;1994年1月1日至2012年12月31日辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)予以增加，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。對(duì)符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》規(guī)定退休的老工人，按照參加革命工作時(shí)間的不同時(shí)間段，每人每月分別增加460元、480元、500元基本養(yǎng)老金。

　　對(duì)按上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：退休前的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，正高職稱每人每月增加300元，副高職稱(含高級(jí)政工師、高級(jí)技師)每人每月增加240元;截至2012年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過(guò)70周歲每滿1歲每人每月增加6元，不足1歲的按 1歲計(jì)算;1953年12月31日前參加工作的(不含新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人)，每人每月增加40元;原工商業(yè)者，每人每月增加30元。對(duì)在企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，2013年按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到2013年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2013年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。

　　對(duì)按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。對(duì)企業(yè)退休人員按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金(不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)達(dá)不到下列標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到下列標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限滿10年不滿15年，低于550元的，補(bǔ)足到550元;繳費(fèi)年限滿15年不滿20年，低于640元的，補(bǔ)足到640元;繳費(fèi)年限滿20年及以上，低于750元的，補(bǔ)足到750元。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。