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　　職工每年只要繳納五六十元錢，住院治療后醫(yī)保范圍內(nèi)的個人承擔部分的醫(yī)療費用就可以按比例報銷。小編昨日從市總工會獲悉，被稱為“第二條健康保險帶”的在職職工住院醫(yī)療互助保障、退休人員住院醫(yī)療互助保障、特種重病醫(yī)療互助保障和女職工安康醫(yī)療互助保障等四項政策出現(xiàn)了新變化。

　　在職職工醫(yī)療互助范圍擴大

　　新政策擴大了市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助保障范圍，并提高了給付標準。原來的分段給付標準統(tǒng)一調(diào)整為個人承擔3500元以內(nèi)部分給付80%，并繼續(xù)執(zhí)行去年以來的初次住院起付標準一次性200元的補助，比原有待遇提高了93%。

　　最高給付限額由原來的“互助保障金累計最高給付限額為1萬元”調(diào)整為“個人承擔累計超過3500元”，保障責任終止后與職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療費綜合減負政策銜接，可由市區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險重大疾病救助金支付綜合減負范圍內(nèi)的醫(yī)療費。標準為：個人自負和個人承擔的費用累計在4000元(含)以上至2萬元部分，由重大疾病救助金支付80%，其余由個人支付;2萬元(含)以上部分，由重大疾病救助金支付90%，其余由個人支付。

　　退休人員保障待遇提高三成多

　　退休人員住院醫(yī)療互助保障給付待遇由分段給付調(diào)整為個人承擔3500元(含)以內(nèi)部分給付45%，首次參?；蛑袛嗪髤⒈５?在職轉(zhuǎn)為退休視作連續(xù)參保)，給付40%。調(diào)整后，在基本醫(yī)療保險綜合減負范圍外的給付標準比原來提高了31%—33%。最高給付限額和重大疾病救助支付額度與在職職工相同。

　　特種重病保障期限延至三年

　　在保費不變的前提下，將特種重病的保障期限由原來的兩年調(diào)整為三年，慰問金給付標準從原來的“保單生效之日起滿30天至59天為500元;滿60天至89天為1000元”統(tǒng)一調(diào)整為1000元。

　　同時，女職工安康互助保障醫(yī)療慰問金范圍擴大，即被保障人首次確診所患疾病屬于七類重大疾病之一的，可申請慰問金1000元。

　　建立職工重大疾病醫(yī)療補助金

　　凡參加醫(yī)療互助保障的在職職工因患重大疾病造成生活特別困難的，可申請醫(yī)療補助金。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。