無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　似乎，上述顛覆性的研究結(jié)果，無(wú)疑將打消“延遲退休”的后顧之憂，并為這一政策的出臺(tái)掃清最后的障礙。

　　誠(chéng)然，就業(yè)市場(chǎng)其實(shí)并非一成不變，就業(yè)同樣可以成為影響就業(yè)的一個(gè)重要因素。更多的人就業(yè)，不僅將創(chuàng)造出更多的價(jià)值與服務(wù)，也會(huì)產(chǎn)生更多的需求，從而產(chǎn)生更多的就業(yè)，就業(yè)促進(jìn)就業(yè)這樣的良性循環(huán)，絕非天方夜譚。

　　可見(jiàn)，“延遲退休不搶年輕人就業(yè)飯碗”，老年人延遲退休有望為年輕人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，的確不能因?yàn)槠漕嵏擦舜蠖鄶?shù)人的主觀感受，便認(rèn)為其嘩眾取寵，甚至懷疑專家的研究預(yù)設(shè)結(jié)論并有特定目的。

　　“延遲退休”的就業(yè)影響力，當(dāng)然不妨撇開固有成見(jiàn)，給予客觀公允的評(píng)估。但即便老年人延遲退休真的有望規(guī)避令人擔(dān)憂的“擠出效應(yīng)”，形成就業(yè)的良性循環(huán)，甚至反過(guò)來(lái)促進(jìn)年輕人就業(yè)，然而，如果以此作為“延遲退休”合理性的論據(jù)，甚至認(rèn)為延遲退休將因此而掃除障礙，再無(wú)后顧之憂，恐怕仍是對(duì)上述研究結(jié)論的誤讀與錯(cuò)用。

　　無(wú)論延遲退休是會(huì)壓制就業(yè)還是促進(jìn)就業(yè)，但這僅僅是延遲退休的次生影響而已，當(dāng)然不能全站在就業(yè)的角度來(lái)對(duì)延遲退休作出判斷。

　　一言以蔽之，不搶年輕人飯碗，甚至還能促進(jìn)年輕人就業(yè)，其實(shí)并未打消“延遲退休”的后顧之憂，更未讓“延遲退休”天經(jīng)地義。

　　對(duì)這樣顛覆性的研究結(jié)果，究竟實(shí)際為何還需進(jìn)一步調(diào)查研究，支持“延遲退休”也應(yīng)該先聽(tīng)聽(tīng)老年人的心聲，做好群眾基礎(chǔ)，才好實(shí)施。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。