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　　近日，省人力資源和社會保障廳公布，從2013年1月1日起，調整提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金水平，增加部分將盡快發(fā)放到位。此次調整，是自2005年以來，山西省連續(xù)第9年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　此次的調整范圍是，2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

　　此次調整基本養(yǎng)老金具體標準為：每人每月增加90元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

　　在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金：新中國成立前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元;新中國成立后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元;

　　退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格并被單位聘用為高級專業(yè)技術職務一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加180元。與去年“同時符合兩個條件，不得重復享受”規(guī)定不同的是，2013年的調整政策明確，符合上述兩個條件的人員，可以同時享受相關待遇。

　　另外，2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于2060元的，補齊到2060元。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現讓人人擁有安定的未來的使命。