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　　根據云南省人務資源和社會保障廳關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的規(guī)定，從2013年1月1日起，富源再次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是該縣連續(xù)第九次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　本次基本養(yǎng)老金上調人員范圍為下列兩類人員：

　　一是2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員;

　　二是按國發(fā)【1978】104號文件規(guī)定退職的人員。

　　調整養(yǎng)老金按照普遍調整標準、傾斜調整標準、艱苦邊遠地區(qū)調整標準、偏低調整標準、軍隊轉業(yè)干部調整標準五個標準進行。

　　普遍調整標準為每人每月增加養(yǎng)老金140元;繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增發(fā)1元。

　　傾斜調整標準為具有正高級職稱的人員，2000年12月31日前辦理退休(退職)的人員每月增加480元，之后辦理的每月增加440元;具有副高級職稱、高級技師職業(yè)資格的人員，2000年12月31日前辦理退休(退職)的每月增加440元，之后辦理的每月增加400元。

　　2012年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的每月增加20元;80周歲及以上的每月增加30元。艱苦邊遠地區(qū)調整標準為每人每月增加40元。

　　偏低調整標準為本次調整后養(yǎng)老金水平未達到全省調整后全省平均養(yǎng)老金60%的，每人每月增加50元，但不超過本次調整待遇后全省平均基本養(yǎng)老金的60%。

　　軍隊轉業(yè)干部調整標準為本次調整后企業(yè)退休軍部轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金未達到本次調整后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，上調到此次調整后的全省平均基本養(yǎng)老金水平。

　　截至目前，該縣企業(yè)退休人員達2811人，符合調整養(yǎng)老金的2760人，調整前月人均養(yǎng)老金為1345元左右，調整后月人均養(yǎng)老金達1568 元，月人均增加養(yǎng)老金223元左右。

　　通過此次調整，該縣企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金較上年增長16.5%。目前，該縣人力資源和社會保障局2013年度養(yǎng)老金調待工作已全部結束，確保在6月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。