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　　2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每月增加142元;2012年12月31日前退職及其他參保人員，每月增加112元;繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年，每月再增加2.5元，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。

　　2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員(“五七工”、“家屬工”等人員)，從2013年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。

　　此次調(diào)整在國家政策范圍內(nèi)，結合我省實際提高調(diào)整幅度，同時在普惠原則的基礎上，按國家規(guī)定兼顧各個困難群體的實際情況。

　　調(diào)整辦法為：2012 年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每月增加142元;2012年12月31日前退職及其他參保人員，每月增加112元;繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年，每月再增加2.5元，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。

　　符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定建國前參加革命工作退休的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的，每月再增加50元;1945年9月 3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月再增加40元。1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，在普調(diào)基礎上，每月再增加30元。

　　經(jīng)普遍調(diào)整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區(qū)傾斜后，正高職和副高職基本養(yǎng)老金分別以每月4615元和3530元為上限，低于上述標準的，正高最高每月再調(diào)整450元，副高最高每月再調(diào)整350元。

　　以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調(diào)整條件的，按照就高不就低的原則，執(zhí)行標準最高的特殊調(diào)整政策。

　　在設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員、退職以及其他人員，在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎上每月再增加25元。2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，每月再增加60元;年滿80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，每月再增加80元。

　　軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。