無憂保早報：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實時跟進，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

　　我今年54歲，是某市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)工人，專門從事街道清掃工作。早年入職時是臨時工，也未與單位簽訂任何勞動合同，一干就是23年，眼看明年就要退休了，卻發(fā)現(xiàn)單位沒有給繳納養(yǎng)老保險，作為城鎮(zhèn)居民，我沒有賴以生存的耕地，退休后的生活誰來保障啊?

　　上月初，我找到單位領導提出退休養(yǎng)老金一事，可他回答說：你與單位沒簽訂過勞動合同，只是臨時工。但你就是到了退休年齡，只要身體還行，并愿意繼續(xù)干，我們也同意，可養(yǎng)老金我們管不了。單位的說法對嗎?　　佟亞靜讀者：

　　單位的說法與法律規(guī)定相悖。

　　你雖然未與所在單位簽訂勞動合同，但存在事實上的勞動關(guān)系，這是不可否認的?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費……個人依法享受社會保險待遇。

　　可見，只要存在事實勞動關(guān)系，用人單位必須依法為勞動者繳納勞動保險金，以確保勞動者退休后享受應得的養(yǎng)老金(相當于退休工資)。

　　《勞動法》第一百條也規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位依法為勞動者繳納社會保險金是我國法律強制性規(guī)定，你可依據(jù)上述法律規(guī)定，要求單位為你補繳社會保險金。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。