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2017年遼寧省退休人員養(yǎng)老金調整方案最新

小編從遼寧省人社廳獲悉，今年我省退休人員養(yǎng)老金調整方案已經出臺，從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

我省方案經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，近期開始在全省范圍內組織實施。此次調整，我省按照公平與效率相結合的原則，繼續(xù)采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

方案公布了企業(yè)退休人員的調整辦法和標準。定額調整標準為，符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元;1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休(職)人員和五七家屬工，每人每月增加63元;2016年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。掛鉤調整標準為，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休(職)人員、五七家屬工按照本人2016年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合條件的人員，分別再按相應標準增加基本養(yǎng)老金。2016年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

同時，今年也是機關事業(yè)單位人員與企業(yè)人員同步調整退休金的第二年，調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。機關事業(yè)單位退休人員定額調整標準為，符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元;其他退休(職)人員，每人每月增加63元。掛鉤調整標準為，退休(職)人員按照本人2016年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按2.3%的比例增加基本養(yǎng)老金。在定額調整和掛鉤調整基礎上，2016年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

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