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一、社會保險包括哪些險種？

社會保險包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五項(xiàng)險種。

二、 用人單位為什么要參加社會保險?

三、社會保險參保范圍、繳費(fèi)比例和享受待遇如何規(guī)定？

險種

參保范圍

繳費(fèi)比例

享受待遇

單位

個人

基本養(yǎng)老保險

所有企業(yè)及其職工，個體工商戶及自由職業(yè)者，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會團(tuán)體組織編制外的臨時聘請人員。

按繳費(fèi)基數(shù)20%繳納

按繳費(fèi)基數(shù)8%繳納

勞動者達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金的多少與本人的繳費(fèi)數(shù)額有關(guān)。交多得多。退休人員去世后其親屬還獲得喪葬補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。

基本醫(yī)療保險

城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，個體工商戶和自由職業(yè)者。

按繳費(fèi)基數(shù)６%繳納

按繳費(fèi)基數(shù)２%繳納

1、個人帳戶。職工個人繳費(fèi)全部劃入個人賬戶，單位繳費(fèi)部分還按一定比例劃入。2、住院醫(yī)療待遇。不同等級的醫(yī)院按82%－87%不等比例報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。一年最高可報(bào)銷近24萬元。3、慢性病門診治療待遇?；加泄谛牟?、糖尿病等慢性病種的參保人員還可報(bào)銷部分門診醫(yī)藥費(fèi)。

失業(yè)保險

城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）及其職工。

按繳費(fèi)基數(shù)2%繳納

按繳費(fèi)基數(shù)１%繳納

勞動者在勞動合同期滿或被用人單位辭退時最多可以領(lǐng)取兩年的失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可免費(fèi)參加職工醫(yī)保、再就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，死亡的(不含因過錯交通事故、違法犯罪情形致死)，其法定繼承人可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。

工傷保險

城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體除外）、民間非營利組織及有雇工的個體工商戶。

按繳費(fèi)基數(shù)0.5－2%繳納

個人不需繳費(fèi)

治療工傷的費(fèi)用符合診療規(guī)定的項(xiàng)目，所有費(fèi)用全額報(bào)銷。住院期間還享受伙食補(bǔ)助費(fèi)，達(dá)到傷殘等級的，還享受傷殘待遇、可免費(fèi)配置輔助器具等。工亡的支付其親屬喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

生育保險

機(jī)關(guān)和城鎮(zhèn)各類企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶。

按繳費(fèi)基數(shù)0.8%繳納

個人不需繳費(fèi)

女職工生育期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和生育津貼等按包干報(bào)銷；參加生育保險并按時足額繳納生育保險費(fèi)的用人單位，其男職工未就業(yè)的配偶符合計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的分娩可報(bào)銷部分住院醫(yī)療費(fèi)。

繳費(fèi)基數(shù)：個人按本人工資總額計(jì)，單位按全部職工工資總和。繳費(fèi)基數(shù)低于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)繳費(fèi)，超過300%的，以300%繳費(fèi)基數(shù)。

參加社會保險，對勞動者而言，在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下可獲得以上的幫助和補(bǔ)償。況且醫(yī)療保險和失業(yè)保險繳費(fèi)少，享受待遇多，工傷和生育保險個人不用繳費(fèi)。職工交納的保險基金，可隨職工工作地變遷轉(zhuǎn)移。對企業(yè)來說，一是可將自身風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁出去，通過社會保險來減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。企業(yè)和職工參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險，職工年老、失業(yè)和患病時可以得到基本的生活保障和醫(yī)療保障，一旦發(fā)生工傷事故，其所需的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用，少則幾千元多則幾十萬到上百萬元，全部由工傷保險基金承擔(dān)，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)；二是企業(yè)為職工參保繳費(fèi)后，職工沒有了后顧之憂，可以安心工作，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，能夠吸納并留住人才，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展；三是給職工參加社會保險是法定義務(wù)，且繳納的社會保險費(fèi)可攤?cè)虢?jīng)營成本，在所得稅前提取，營業(yè)外列支；四是可樹立企業(yè)遵紀(jì)守法良好的社會形象。

五、用人單位和勞動者不參加社會存在哪些風(fēng)險？

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