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我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍

1. 經(jīng)縣及縣以上組織、人事、勞動行政部門批準(zhǔn)，辦理了機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式招收、錄用、招聘、調(diào)動等手續(xù)；

2. 按照《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的意見》（贛辦字【2010】30號）等編制管理有關(guān)規(guī)定，實(shí)行了編制實(shí)名制登記。

二、繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度的工資情況由各單位申報(bào)：

個人月繳費(fèi)基數(shù)=基本工資+國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼+年終一次性獎金（13個月工資/12）（實(shí)行績效工資的單位按照：績效工資/12）

（一）、機(jī)關(guān)單位個人繳費(fèi)工資項(xiàng)目

1.基本工資。公務(wù)員為職務(wù)工資與級別工資之和；技術(shù)工人為崗位工資與技術(shù)等級工資之和；普通工人為崗位工資。

2.國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）。

3.規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼），包括生活補(bǔ)貼和工作津貼。

4．年終一次性獎金。

（二）已實(shí)行績效工資的事業(yè)單位工作人員個人繳費(fèi)工資項(xiàng)目。

1.基本工資，包括崗位工資和薪級工資。

2.國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（按國家規(guī)定納入原退休費(fèi)發(fā)放的項(xiàng)目），包括中小學(xué)教師和護(hù)士按規(guī)定提高基本工資10％的部分、教師教齡津貼、護(hù)士護(hù)齡津貼、特級教師津貼等。

3.績效工資。

（三）尚未實(shí)行績效工資的事業(yè)單位工作人員個人繳費(fèi)工資項(xiàng)目。

尚未實(shí)行績效工資的事業(yè)單位，其工作人員納入個人繳費(fèi)工資的項(xiàng)目包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（按規(guī)定納入原退休費(fèi)發(fā)放的項(xiàng)目），以及經(jīng)同級人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，比照同級機(jī)關(guān)單位規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或比照同級事業(yè)單位績效工資水平發(fā)放的津貼補(bǔ)貼。其中，對差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位，原工資構(gòu)成中津貼比例按國家規(guī)定高出30％的部分，根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY改革情況，由同級人力資源社會保障部門確定是否納入個人繳費(fèi)工資。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的繳納

機(jī)關(guān)事業(yè)單位按本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位按本單位工資總額的8%繳納職業(yè)年金；個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳納職業(yè)年金。

四、經(jīng)組織批準(zhǔn)，外派、借調(diào)等原因到其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，根據(jù)《江西省人力資源和社會保障廳、江西省財(cái)政廳關(guān)于貫徹落實(shí)省政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（贛人社發(fā)【2016】2號）文件規(guī)定，由編制關(guān)系所在單位為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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