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1．城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保范圍和對象？

答:凡本市國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員都應參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。

2．城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例？

答:參保企業(yè)以上年度職工工資總額為繳費基數(shù)，繳費比例為28%，其中單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員繳費按9個檔次自主選擇。

3．如何處理重復繳納的養(yǎng)老保險費？

答：根據(jù)鄂勞社發(fā)[2007]59號文件規(guī)定，對參保人員在同一時間內(nèi)建立的多個個人賬戶，由參保人員選擇其中一個予以保留，其它個人賬戶儲存額中的個人繳費部分全部退還本人，繳費年限只能計算一次，不能重復計算。

4．如何辦理參保企業(yè)職工退休手續(xù)？

答：①達到法定退休年齡的參保人員應提前兩個月向本單位或檔案托管部門申請，由單位或檔案托管部門將填寫的《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》和本人檔案向人社局養(yǎng)老保險科申報，同時交三張一寸免冠照片及身份證復印件兩份。②人社局養(yǎng)老保險科根據(jù)提交的檔案資料、《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》進行資格審核并蓋章，然后將《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》轉(zhuǎn)給社保經(jīng)辦機構(gòu)。③社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)人社局簽批的《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》，校對參保資料，清理繳費記錄，核算退休待遇。④社保經(jīng)辦機構(gòu)出具《湖北省隨州市養(yǎng)老保險待遇審批表》一式三份，經(jīng)分管領導簽字蓋章后報送人社局審批。⑤人社局對社保經(jīng)辦機構(gòu)上報的《湖北省隨州市養(yǎng)老保險待遇審批表》進行復審蓋章后，轉(zhuǎn)給社保經(jīng)辦機構(gòu)按程序發(fā)放養(yǎng)老金。

5．參保企業(yè)職工退休養(yǎng)老金如何計發(fā)？

答：根據(jù)國發(fā)〔2005〕38號、鄂政發(fā)〔2006〕42號、鄂勞社文〔2006〕169號文件規(guī)定：

⑴1996年1月1日后參加工作的，繳費年限累計滿15年的人員，退休、退職后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。①基礎養(yǎng)老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；②個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

⑵1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后退休、退職，繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。①過渡性養(yǎng)老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數(shù)×改革前視同繳費年限×1.2%；②調(diào)節(jié)金標準為：2006年度退休人員為100元/月；2007年度至2015年度退休人員逐年降低10元；2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。2006年后退職人員調(diào)節(jié)金標準為50元/月；2007年度至2015年度退職人員逐年降低5元；2016年1月1日以后的退職人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。

6.如何發(fā)放參保人員死亡后喪葬費、一次性撫恤金？

答：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員死亡后，其喪葬補助費和一次性撫恤金分別按居住所在地上年度職工月平均工資3個月和10個月的標準計發(fā)。其基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額一次性支付其法定繼承人或指定受益人。

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