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一 問:職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是什么?
答:《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險的用人單位和人員包括:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用的人員,城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員,靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者。
用人單位和有雇工的個體工商戶,應(yīng)當(dāng)為所有與其建立勞動關(guān)系的人員辦理養(yǎng)老保險,不僅包括簽訂較長期限勞動合同的職工,也包括簽訂短期勞動合同的職工(即過去俗稱的“臨時工”);不僅包括戶籍關(guān)系在本市的職工,也包括戶籍關(guān)系不在本市的職工;不僅包括城鎮(zhèn)職工,也包括農(nóng)民工。也就是說,只要與用人單位簽訂了勞動合同,所有人員都必須參加養(yǎng)老保險,繳納基本養(yǎng)老保險費。
二 問:參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的條件及待遇是什么?
答:具有本市戶籍,男未滿60周歲、女未滿55周歲的靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員,均可按自由職業(yè)者養(yǎng)老保險辦法辦理參保。
對按自由職業(yè)者養(yǎng)老保險辦法參保的人員,達(dá)到國家法定退休年齡時,繳費年限滿15年以上的,經(jīng)人力資源社會保障行政部門審批后,可按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。對于2011年6月30日前參加養(yǎng)老保險的,達(dá)到國家法定退休年齡后,延長繳費5年仍不足15年的,需按延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳滿15年,方可辦理退休,享受基本養(yǎng)老保險待遇。對于2011年7月1日后參加養(yǎng)老保險的,達(dá)到國家法定退休年齡時,繳費不足15年的,要繼續(xù)繳費至滿15年,經(jīng)人力資源社會保障行政部門審批后,享受基本養(yǎng)老保險待遇。
三 問:靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答:靈活就業(yè)人員參保繳費基數(shù)分為:本市上年在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次。參保時,可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)條件自主選擇繳費基數(shù)檔次,繳費基數(shù)檔次一經(jīng)選定,在一個社保年度內(nèi)不再調(diào)整。若需調(diào)整,只能在下一個社保年度(每年6月份)前,由參保者本人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新申請新的繳費基數(shù);若未在規(guī)定的時間內(nèi)申請新的繳費基數(shù),系統(tǒng)仍按本人原選定的繳費基數(shù)檔次進(jìn)行核定。
四 問:有雇工的個體工商戶參保及繳費辦法是什么?
答:此類個體工商戶如果具有稅務(wù)登記證、開戶銀行、組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù),可按用人單位參保登記的形式辦理社會保險登記,繳納各項社會保險費。
其養(yǎng)老保險繳費辦法是:從業(yè)人員按照本人工資總額的8%繳納,業(yè)主為其從業(yè)人員按照工資總額的12%繳納;如工資總額不足本市上年在崗職工月平均工資的60%,則按上年在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資。
五 問:已參保經(jīng)認(rèn)定為無繳費能力的困難企業(yè),不能及時為職工繳納基本養(yǎng)老保險費,又未與職工解除勞動關(guān)系,職工該如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)和繳納養(yǎng)老保險費?
答:對上述情況的職工,到其它用人單位重新就業(yè)的,經(jīng)職工本人申請,職工所在企業(yè)和重新就業(yè)的用人單位同意,可以到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其養(yǎng)老保險關(guān)系臨時轉(zhuǎn)移到重新就業(yè)的用人單位,隨重新就業(yè)的用人單位參加養(yǎng)老保險并繳費。未在新的用人單位重新就業(yè)的,經(jīng)職工本人申請,職工所在企業(yè)同意,可按自由職業(yè)者身份參加養(yǎng)老保險。接近法定退休年齡時,需在辦理退休手續(xù)之前將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回原所在企業(yè)。
六 問:經(jīng)認(rèn)定為無能力繳納社會保險費的企業(yè),其職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)因調(diào)轉(zhuǎn)或與原企業(yè)解除勞動關(guān)系,到新用人單位就業(yè),企業(yè)是否需要為職工補(bǔ)繳全部欠費后,才能辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移?
答:是的。單位和職工必須補(bǔ)繳全部欠繳的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費后,方可為職工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
七 問:在用人單位就業(yè)的人員達(dá)到法定退休年齡時,繳費年限不足15年應(yīng)該怎么辦?
答:企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡時累計繳納基本養(yǎng)老保險費年限不足15年的,在達(dá)到法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,可將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)至戶籍所在地,以自由職業(yè)者身份接續(xù)繳納養(yǎng)老保險費累計滿15年時方可辦理退休。退休時間以繳費達(dá)到15年的時點確定。
八 問:如果發(fā)生欠繳養(yǎng)老保險情況,補(bǔ)繳時有什么規(guī)定?
答:參保人如果存在養(yǎng)老保險欠費情況,在補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費時需補(bǔ)繳個人賬戶利息,這會增加參保人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
九 問:用人單位只給一部分職工參加基本養(yǎng)老保險行嗎?
答:不行。依據(jù)《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),勞動者只要與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系,即使未簽訂勞動合同,用人單位也應(yīng)當(dāng)為全部職工辦理社會保險,而不能只給部分職工參?;蜻x擇性參保。
十 問:影響參保人員退休養(yǎng)老金多少的主要因素是什么?
答:(1)繳費年限的長短;(2)繳費金額的多少;(3)退休時省上年度在崗職工平均工資水平。
十一 問:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例是如何規(guī)定的?
答:《社會保險法》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。
目前,用人單位的繳費比例為20%,職工個人繳費比例為8%。職工以本人上年月平均工資為繳費基數(shù),本人上年月平均工資低于本市上年在崗職工月平均工資60%的,按60%為繳費基數(shù);高于本市上年在崗職工月平均工資300%的,按300%為繳費基數(shù)。
十二 問:用人單位是否可以緩繳、減免社會保險費?
答:《社會保險法》第六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。
十三 問:用人單位未按時足額繳納社會保險費怎么辦?
答:《社會保險法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶,并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
十四 問:單位或職工個人干預(yù)代扣個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費是否可以?
答:職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時,任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。
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