無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

重慶穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策:切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，積極防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題作出相關(guān)的通知!

渝人社發(fā)〔2015〕156號(hào) 重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局 關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，北部新區(qū)社會(huì)保障局、財(cái)政局，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))有關(guān)精神，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，積極防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、擴(kuò)大政策適用范圍。將市人力社保局等四部門《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕45號(hào))明確適用于實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大到所有符合穩(wěn)崗條件的企業(yè)。擴(kuò)大適用范圍后的企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率以市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

裁員率計(jì)算公式為：上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù))x100%。

上年度裁員人數(shù)以上年度參保減少人數(shù)為基數(shù)，扣除因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭(離)職、退休、死亡等非裁員人數(shù)。申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)本企業(yè)裁員率的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。

二、統(tǒng)一穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度。對(duì)符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)，補(bǔ)貼額度與渝人社發(fā)〔2015〕45號(hào)文件明確的額度一致，即該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。其中，企業(yè)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不含補(bǔ)繳的歷史欠費(fèi)。

三、簡(jiǎn)化補(bǔ)貼申報(bào)程序。所有符合條件的企業(yè)，均可直接向參保地所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，同時(shí)提交《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件1)。區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其依法參保繳費(fèi)情況、裁員情況進(jìn)行審核，確定擬補(bǔ)貼的企業(yè)名單和金額報(bào)同級(jí)人力社保部門。人力社保部門按渝人社發(fā)〔2015〕45號(hào)文件規(guī)定的時(shí)限和方式公示相關(guān)信息，并送同級(jí)財(cái)政部門復(fù)核(附件2)。經(jīng)復(fù)核無(wú)異議的，財(cái)政部門根據(jù)人力社保部門審定的企業(yè)名單和金額，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。同一企業(yè)每年只能申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

擴(kuò)大適用范圍后，兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)，不再提供企業(yè)類型認(rèn)定證明，只在申報(bào)表中自行選取，如企業(yè)同時(shí)涉及一項(xiàng)以上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只選取其中一項(xiàng)。各區(qū)縣(自治縣)在填報(bào)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼情況時(shí)，需對(duì)上述三類企業(yè)單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

四、強(qiáng)化資金使用效益。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金可使用當(dāng)期失業(yè)保險(xiǎn)基金收入和滾存結(jié)余基金。穩(wěn)崗補(bǔ)貼在其他費(fèi)用支出的穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出中核算。各區(qū)縣(自治縣)要合理安排基金使用計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整基金收支預(yù)算，在優(yōu)先保障失業(yè)保險(xiǎn)待遇前提下實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，切實(shí)把補(bǔ)貼資金用在職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出上。

擴(kuò)大范圍后的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，自2015年1月1日起實(shí)施，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行到2020年底。穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)及發(fā)放，原則上于每年6月30日前完成。2014年符合條件的企業(yè)，應(yīng)在2015年9月20日前完成。

五、做好統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作。各區(qū)縣(自治縣)人力社保部門要加強(qiáng)經(jīng)辦力量，優(yōu)化服務(wù)流程，精心組織實(shí)施，切實(shí)發(fā)揮政策穩(wěn)定崗位、預(yù)防失業(yè)的作用。要加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，跟蹤了解企業(yè)崗位變化情況，定期評(píng)估穩(wěn)崗政策效果，做好應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工作預(yù)案。要按時(shí)填報(bào)《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況表》(附件3)，并于每一季度第一個(gè)月5日前(遇節(jié)假日順延)將本區(qū)縣(自治縣)上季度穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況報(bào)送市就業(yè)服務(wù)管理局，同時(shí)抄送市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處。2015年前三季度情況表，請(qǐng)于9月28日前報(bào)送。

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