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2017南京養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險補貼標準：參保人員的個人年繳費標準為一至六檔，分別為1000元、1100元、1300元、1500元、2000元和2500元。

12月21日獲悉，南京市人力資源和社會保障局及南京市財政局日前通知，公布2017年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費標準、政府最低補貼標準。

據(jù)介紹，南京市2017年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，參保人員的個人年繳費標準為一至六檔，分別為1000元、1100元、1300元、1500元、2000元和2500元。 政府對繳費人員的補貼標準分別為：個人選擇1000元、1100元、1300元繳費標準的，政府補貼最低標準為每人每年130元;選擇1500元、2000元繳費標準的，政府補貼最低標準為每人每年140元;選擇2500元繳費標準的，政府補貼最低標準為每人每年150元。

南京市政府公布了《南京市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確了參保人員關(guān)切的問題。

參保范圍

市屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員等

《辦法》明確，本市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，都要參加南京市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。已參加南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險的駐寧部隊所屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員、部隊文職人員暫參加南京市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，今后國家和省有新規(guī)定從其規(guī)定。

此次改革將遵循老人老辦法。機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，按國家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇，所需經(jīng)費按國家和省規(guī)定的渠道列支。

繳費基數(shù)

實行3倍封頂、60%托底

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔。單位應(yīng)當按本單位工資總額，即本單位參保人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。個人應(yīng)當按本人繳費工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。

《辦法》明確，機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補貼、國家和省市規(guī)定的規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補貼、國家和省市規(guī)定的績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

職業(yè)年金

個人繳費比例為4%

南京還將建立職業(yè)年金制度。《辦法》規(guī)定，參保單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當為其參保人員建立職業(yè)年金。其中，單位繳納職業(yè)年金費用的比例為8%，個人繳費比例為4%。單位和個人繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

單位和個人繳納的職業(yè)年金費用與基本養(yǎng)老保險費一并征收。

建立養(yǎng)老金個人賬戶

只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取

參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費，個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定待遇。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時間起，委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

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