無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

1、用人單位如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金?！?

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇員共同繳納是國(guó)際上的普遍做法。我國(guó)在20世紀(jì)80年代中期開始進(jìn)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌試點(diǎn)時(shí)，費(fèi)用全部由單位繳納。1991年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)【1991】33號(hào)）建立了用人單位和職工共同繳費(fèi)的制度。1995年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)【1995】6號(hào)）堅(jiān)持了這一制度。1997年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)【1997】26號(hào)）進(jìn)一步完善了這一制度。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，即用人單位在一定時(shí)間內(nèi)(通常為1年)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1月發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。

用人單位的繳費(fèi)比例，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)【1997】26號(hào)）規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。

根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見的通知》（豫政【2007】63號(hào)）規(guī)定，從2007年10月1日起，參保單位統(tǒng)一按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第20號(hào)) 對(duì)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作了具體規(guī)定。

2、職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條第二款規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶?！?

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資。在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，也有的地區(qū)以本人上月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)【1997】116號(hào))規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超出部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。對(duì)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置上下限的主要考慮是，既能夠保障退休人員的基本生活，又能夠避免退休人員之間的待遇水平差距過大。

目前，全國(guó)各地職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的8%，由用人單位從職工本人工資中代扣代繳。

3、靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條第三款規(guī)定：“無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！?

《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)【2005】38號(hào))統(tǒng)一規(guī)定了城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保政策，規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。實(shí)踐中，一些地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%~300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。

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