無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

小編昨天從上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，為鼓勵(lì)企業(yè)引才、留才，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳意見，上虞區(qū)在全市率先出臺(tái)《企業(yè)人才集合年金試行辦法》。今后，在上虞區(qū)企業(yè)上班的中高級(jí)人才，退休后能領(lǐng)到基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金兩份養(yǎng)老金。

“企業(yè)年金，是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！鄙嫌輩^(qū)人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴小編，上虞區(qū)企業(yè)人才集合年金計(jì)劃是在企業(yè)年金的相關(guān)政策基礎(chǔ)上，結(jié)合該區(qū)實(shí)際，以企業(yè)中高級(jí)人才為對(duì)象，由企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)設(shè)立年金基金，政府適當(dāng)補(bǔ)貼企業(yè)繳費(fèi)，由企業(yè)直接加入，建立集合年金管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，采用銀行作為受托人的合作模式。

據(jù)介紹，參加企業(yè)人才集合年金的企業(yè)和個(gè)人有一定的要求。企業(yè)必須自愿參加、注冊(cè)地址在上虞區(qū)行政區(qū)域內(nèi)、依法參加該區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、未建立單一年金計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)情況良好有能力承擔(dān)年金計(jì)劃相關(guān)費(fèi)用和支出等條件。參加人員也必須是自愿參加、已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的各類企業(yè)中具有碩士學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師，以及“211工程”、“985工程”等知名高校全日制本科畢業(yè)生、具有實(shí)職的企業(yè)高層管理人員等企業(yè)需要的其他人才。

企業(yè)人才集合年金由企業(yè)與參加人員共同繳納，政府對(duì)非公有制企業(yè)適當(dāng)補(bǔ)貼（激勵(lì)），按單位為其繳納企業(yè)人才集合年金費(fèi)用的50%，最高補(bǔ)貼額度不超過(guò)中高級(jí)人才分類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)限額（區(qū)級(jí)及以上高級(jí)人才每人每年10000元，各類中高級(jí)人才為每人每年8000元）。企業(yè)繳費(fèi)列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每年不超過(guò)本企業(yè)上年度工資總額的8%，企業(yè)和參加人員個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上年度工資總額的12%，個(gè)人繳費(fèi)與企業(yè)繳費(fèi)的比例可在1∶2至1∶10之間自行確定。

上虞人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是該區(qū)人力資源要素市場(chǎng)化配置改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是對(duì)建立多元化養(yǎng)老保障體系的補(bǔ)充和完善。

專業(yè)人士幫小編算了一筆賬，以一個(gè)非國(guó)有企業(yè)職工為例，25周歲參加工作，60周歲退休，稅前工資5000元/月，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)1000元/月，個(gè)人繳費(fèi)400元/月；參加企業(yè)年金計(jì)劃后，企業(yè)繳費(fèi)400元/月，個(gè)人繳費(fèi)100元/月，政府補(bǔ)貼200元/月。等到60周歲退休時(shí)，他可以領(lǐng)取2958.6元/月(基本養(yǎng)老金)+2680.94元/月(企業(yè)年金)=5639.54元/月(養(yǎng)老金)(企業(yè)年金按領(lǐng)取20年計(jì)算)。

據(jù)悉，該區(qū)企業(yè)人才集合年金按照《企業(yè)年金試行管理辦法》等規(guī)定設(shè)立統(tǒng)一的企業(yè)人才集合年金計(jì)劃，采用“保險(xiǎn)公司+銀行”的合作形式，由企業(yè)直接加入，自主決定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、方式以及特別約定實(shí)施。

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