無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶(hù)，服務(wù)用戶(hù)，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

據(jù)悉，黑龍江省出臺(tái)了《關(guān)于建立全省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案》，對(duì)企業(yè)退休基本養(yǎng)老金上調(diào)作了具體的方案，以下是詳細(xì)介紹!歡迎閱讀!

2016年黑龍江省出臺(tái)企業(yè)退休基本養(yǎng)老金上調(diào)方案。黑龍江出臺(tái)《關(guān)于建立全省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案》，黑龍江通過(guò)各種措施去全面落實(shí)各項(xiàng)繳費(fèi)政策，全面的去實(shí)現(xiàn)全省企業(yè)養(yǎng)老金應(yīng)參盡參以及應(yīng)收盡收。

《方案》提出，要厘清底數(shù)，夯實(shí)應(yīng)參盡參的繳費(fèi)基礎(chǔ)，即對(duì)2016年未納入或未全部納入?yún)⒈５钠髽I(yè)，凡已投入實(shí)際經(jīng)營(yíng)并按期發(fā)放工資的，要100%實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi);對(duì)靈活就業(yè)的自愿參保人員，要深入開(kāi)展宣傳和動(dòng)員，力爭(zhēng)參保繳費(fèi)比例達(dá)到70%。要依法依規(guī)，全面做到應(yīng)繳盡繳，即對(duì)不需參保的企業(yè)重新逐戶(hù)排查，并在稅務(wù)登記中進(jìn)行標(biāo)注;對(duì)應(yīng)參未參的企業(yè)，通過(guò)人社部門(mén)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，督促其盡快辦理參保手續(xù);對(duì)已辦理繳費(fèi)登記但未辦理參保登記的企業(yè)進(jìn)行集中清理，由稅務(wù)部門(mén)將數(shù)據(jù)傳遞給人社部門(mén)逐戶(hù)甄別、聯(lián)合催辦，納入正常參保繳費(fèi)軌道;對(duì)應(yīng)辦未辦、應(yīng)參未參企業(yè)，由稅務(wù)部門(mén)聯(lián)合當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)共同下達(dá)催辦文書(shū)，督促盡快參保，違者將嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。通過(guò)加強(qiáng)登記管理，力爭(zhēng)全年全省擴(kuò)面參保達(dá)到2萬(wàn)戶(hù)以上。

《方案》規(guī)定，在重點(diǎn)整治方面，要求對(duì)長(zhǎng)期不遵期申報(bào)企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)令限期改正。在定期稽查方面，要求各級(jí)征繳部門(mén)依據(jù)征繳政策，按月、按季制定企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽查計(jì)劃;要求欠費(fèi)企業(yè)按月進(jìn)行欠費(fèi)申報(bào)，拒不申報(bào)的，下達(dá)督促申報(bào)的稅(費(fèi))事項(xiàng)通知書(shū)，督促其遵期申報(bào);對(duì)申報(bào)中存在疑點(diǎn)的企業(yè)，經(jīng)約談不能說(shuō)明原因或提供相關(guān)證明材料的，轉(zhuǎn)交地稅稽查部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)稽查。在強(qiáng)化清欠方面，要求對(duì)欠費(fèi)數(shù)額50萬(wàn)元以上的重點(diǎn)企業(yè)制定補(bǔ)繳計(jì)劃，對(duì)有繳費(fèi)能力和有部分繳費(fèi)能力但拒不還欠的，依法強(qiáng)制執(zhí)行，并對(duì)失信企業(yè)采取懲戒措施。

挖掘擴(kuò)面增收空間全面做到應(yīng)繳盡繳

此外，《方案》還提出了調(diào)整個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保政策，對(duì)個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保(含斷保)的，可自主選擇按照全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%檔次參保繳費(fèi)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的繳費(fèi)人員參保繳費(fèi)。同時(shí)，嚴(yán)防違規(guī)支出行為的發(fā)生，繼續(xù)推行退休職工指紋認(rèn)證方式，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行全省統(tǒng)一的離退休申報(bào)、審批政策，杜絕不合規(guī)的早退現(xiàn)象發(fā)生;2016年第四季度要對(duì)高于全省特殊工種和因病退休年平均水平的地方進(jìn)行全面的核查認(rèn)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。

黑龍江企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個(gè)月

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2012年以來(lái)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余雖然不斷擴(kuò)大，由2012年的2.3億元增至2015年的3.4億元，但可支付月數(shù)由2012年的19.7個(gè)月下降至2015年的17.7個(gè)月。可支付月數(shù)指基金累計(jì)結(jié)余除以每月養(yǎng)老金總支出得到的月數(shù)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可支付月數(shù)近兩年均在下降，反映基金未來(lái)的壓力。

總體而言，2010年以來(lái)養(yǎng)老基金支撐能力基本穩(wěn)定在17-19個(gè)月之間，但地區(qū)之間存在較大差異。黑龍江、吉林、青海、河北、遼寧、陜西、天津、湖北8個(gè)省市和新疆兵團(tuán)的可支付月數(shù)在10個(gè)月以下。黑龍江的企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個(gè)月，廣東可支付月數(shù)全國(guó)最多，排名第二、第三位的是北京、西藏。

哈爾濱企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)啟網(wǎng)上申報(bào)

哈爾濱市社保局近日開(kāi)通了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，參保企業(yè)或職工足不出戶(hù)就可以完成業(yè)務(wù)的申報(bào)和相關(guān)信息查詢(xún)。

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