無憂保早報(bào):無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺,還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者,根植用戶,服務(wù)用戶,關(guān)注國家政策,解讀地方信息,實(shí)時(shí)跟進(jìn),解決個(gè)體社保繳納和享受社會保障遇到的各個(gè)疑難問題。
9月30日,我市已順利完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作,所需資金已經(jīng)全部撥付到位。全市共有22.34萬人企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老金調(diào)整政策,調(diào)整后,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增加171.68元,月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2087元。
本次調(diào)整從2016年1月1日起,為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。這是自2005年以來,我市連續(xù)第十二年調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。和往年一樣,此次調(diào)整基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。同時(shí),在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡退休人員、退休金偏低人員及部分企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)傾斜,提高其基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限,每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人2015年12月基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。2015年12月按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
此次養(yǎng)老金調(diào)整對截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段再增加基本養(yǎng)老金。年滿65周歲不滿70周歲上調(diào)30元;年滿70周歲不滿75周歲上調(diào)35元;年滿75周歲不滿80周歲上調(diào)40元;年滿80周歲不滿85周歲上調(diào)45元;年滿85周歲不滿90周歲上調(diào)50元;年滿90周歲上調(diào)60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。在進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
9月底企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金賬戶中有兩筆錢,一是按原來標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的當(dāng)月養(yǎng)老金;二是1月至9月的補(bǔ)發(fā)款,從10月起發(fā)放的就是調(diào)整后的新待遇。
多渠道溝通,急速反饋,無憂保擁有10年以上社保服務(wù)團(tuán)隊(duì),以最專業(yè)的知識解決各類問題。了解詳情請咨詢: 4001118900
標(biāo)簽: 企業(yè)退休人員退休退休人員養(yǎng)老養(yǎng)老金