無憂保早報：無憂保不僅是優(yōu)質社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務用戶，關注國家政策，解讀地方信息，實時跟進，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

2016浙江省退休人員養(yǎng)老金調整最新消息：浙江省594萬退休人員養(yǎng)老金調整!

浙江省人力社保廳、省財政廳近日聯合調整退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有540萬企業(yè)退休人員、54萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共惠及594萬退休人員。

浙江省人力社保廳養(yǎng)老保險處介紹，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整待遇，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整為每人每月60元，體現社會公平;掛鉤調整與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

據介紹，在上述調整基礎上，還將對高齡退休人員予以適當傾斜：2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

新標準自今年1月起執(zhí)行，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員新增加的基本養(yǎng)老金力爭在9月底前發(fā)放到位。

附：2015年養(yǎng)老金發(fā)放標準

今年養(yǎng)老金到底漲多少錢?附上2015年的發(fā)放標準，根據6.5%調整方案的來看，養(yǎng)老金調整多少，心里多少該有譜了。當然，這僅是參考，以最終發(fā)放為準。

2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

(一)定額調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

退休人員按月人均130元的額度，根據2016年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調整。

(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

2.2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

有關人員的待遇處理：

(一)企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。

(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定，予以補足。

　　多渠道溝通，急速反饋，無憂保擁有10年以上社保服務團隊，以最專業(yè)的知識解決各類問題。了解詳情請咨詢: 4001118900