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小編25日從山東省財政廳獲悉，山東省近日出臺《關(guān)于運用綜合政策措施支持擴大消費的意見》，提出包括深化收入分配改革、推進同工同酬和支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多項舉措，以進一步提高城鄉(xiāng)居民消費能力。

引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資

根據(jù)這份文件，山東省提出的支持提高城鄉(xiāng)居民消費能力措施包括完善最低工資標準調(diào)整機制，適時發(fā)布市場工資指導(dǎo)價位和企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行工資集體協(xié)商，健全企業(yè)工資水平?jīng)Q定機制、正常增長機制和支付保障機制，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資；健全農(nóng)民收入增長支持政策，通過發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、集體產(chǎn)權(quán)改革等措施，增加農(nóng)民非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入。

山東還將提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度改革，規(guī)范獎勵性、改革性補貼等，逐步提高基層工資待遇水平，增強消費能力。

繼續(xù)推進同工同酬分配辦法

山東省將繼續(xù)推進同工同酬。其中，機關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，按照同工同酬分配原則和單位實際建立健全勞動報酬分配辦法；未納入正式職工管理的人員與本單位同性質(zhì)的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，如本單位無同性質(zhì)勞動者的，參照當?shù)厝肆Y源市場工資指導(dǎo)價位，做到同工同酬。企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)，打破身份界限，與本企業(yè)同崗位職工實行相同的勞動報酬分配制度和分配辦法，享受相同的福利待遇。

山東將全面落實稅費減免政策，鼓勵持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員、自主就業(yè)退役士兵等重點群體自主創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)吸納相關(guān)重點就業(yè)群體就業(yè)，提高重點就業(yè)群體收入水平和消費能力。

【養(yǎng)老金】

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

2015年6月29日，中國人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》，向社會公開征求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。[2]伴隨著養(yǎng)老改革的扎實推進，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時出臺。8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實施的《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。這是我國養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展史上的一項大事和重大突破，標志著數(shù)以萬億元計的基本養(yǎng)老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。

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