無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

2016年新政策

一、企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

1、按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;

計(jì)算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

2、以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。按照該調(diào)整辦法測(cè)算，成都市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。

二、高齡企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)在2016年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起、每人每月加發(fā)90元;

2、對(duì)在2016年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起、每人每月加發(fā)100元。

三、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，同時(shí)，在這期間我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)30%。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間

1、年滿60周歲及以上年齡的人員，應(yīng)在申請(qǐng)參保當(dāng)月一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、年滿16周歲不滿60周歲的人員，應(yīng)按月或按年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每年的4至12月。

3、年滿16周歲不滿60周歲的人員，參保后中斷或暫停繳費(fèi)時(shí)間在兩年以內(nèi)的(含兩年)，可申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)。中斷或暫停繳費(fèi)時(shí)間在兩年以上的，不得一次性補(bǔ)繳。

4、年滿16周歲不滿60周歲的人員，選擇繳費(fèi)檔次在一個(gè)自然年度內(nèi)不得變更。需要跨年度變更繳費(fèi)檔次的，應(yīng)向參保繳費(fèi)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障所(站)提出申請(qǐng)。

5、年滿60周歲但繳費(fèi)年限不足15年(180個(gè)月)的人員，本人可選擇延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間，并繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年(180個(gè)月);也可選擇一次性躉繳至滿15年(180個(gè)月)。一次性躉繳標(biāo)準(zhǔn)為：以當(dāng)年所選擇的繳費(fèi)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率按12%一次性繳納，躉繳的繳費(fèi)基數(shù)記錄在躉繳當(dāng)年，躉繳年限同已繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

五、企業(yè)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

1、10年工齡2000元;

2、15年工齡2300元;

3、20年工齡2500元;

4、25年工齡2800元;

5、30年工齡3000元;

6、40年工齡3500。

備注：2016年成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，按照工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元。

　　多渠道溝通，急速反饋，無(wú)憂保擁有10年以上社保服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以最專(zhuān)業(yè)的知識(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題。了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900