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據(jù)菏澤市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹：此次調(diào)整是根據(jù)山東省統(tǒng)計局2015年度統(tǒng)計公報，2015年山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元進行，在確認2016年職工基本養(yǎng)老金計發(fā)待遇基數(shù)時，以此為據(jù)。各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關(guān)政策。

為什么2016年菏澤企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?

菏澤市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人解釋道：菏澤市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)國家及山東省規(guī)定的政策進行執(zhí)行的。雖然4月，人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確2016年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前山東省尚未出臺相關(guān)政策，相應(yīng)的菏澤企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺。并且由于今年是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復雜，需要做大量工作。請廣大退休同志放心，山東省政策公布后，我們將盡快政策制定及下發(fā)執(zhí)行。

2016菏澤企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法?

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厥∩夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×賬戶前繳費年限(繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))×1.3%

企業(yè)退休養(yǎng)老金=1+2+3

1、可以持本人身份證到當?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費清單查詢。

2、可打當?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人養(yǎng)老保險金繳費情況。

3、可以進入當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。

4、可以通過手機登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老金繳費情況。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養(yǎng)老金的主要分類

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%[8]。

企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

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