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一、如何認(rèn)定企業(yè)職工退休時的出生時間？

答：根據(jù)勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定：對職工出生時間的認(rèn)定，當(dāng)職工身份證與檔案記載不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

二、企業(yè)退休職工隨意更改檔案年齡的違法后果是什么？

答：根據(jù)魯勞發(fā)[1999]159號文件規(guī)定：嚴(yán)禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。對隨意更改的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，三年內(nèi)不予辦理審批退休。

三、企業(yè)男職工正常退休的條件是什么？

答：企業(yè)男職工累計繳納職工基本養(yǎng)老保險滿15年以上，年滿60周歲，可申報退休。

四、企業(yè)女職工正常退休的條件是什么？

答：2004年9月17日（含17日）以前首次繳納職工基本養(yǎng)老保險的女職工，退休時累計繳納職工基本養(yǎng)老保險15年以上，按50周歲退休；2004年9月17日以后首次繳納職工基本養(yǎng)老保險的女職工，退休時累計繳納職工基本養(yǎng)老保險15年以上，按55周歲退休；其中在企業(yè)繳費滿10年的，按50周歲退休。

五、企業(yè)女干部退休的條件是什么？

企業(yè)女干部年滿55周歲，累計繳納職工基本養(yǎng)老保險15年以上，可申報正常退休。

原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達(dá)到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，按50周歲退休；原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，按55周歲退休。

六、企業(yè)職工正常退休需要提報的材料有哪些？

答：單位報告1份、個人申請1份、身份證原件及復(fù)印件4份、《企業(yè)職工退休審批表》3份、《企業(yè)職工退休信息表》1份、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人檔案（密封）、《繳費情況審核表》2份。

七、超過正常退休年齡而未及時申報的，退休時間和養(yǎng)老金如何計算？

答：參保人員達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡應(yīng)及時辦理退休手續(xù)。超過正常退休年齡而未及時申報的，其退休時間和養(yǎng)老金計發(fā)仍以其達(dá)到正常退休年齡之月起計算，期間若調(diào)整養(yǎng)老金待遇的，應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整，其養(yǎng)老金從批準(zhǔn)退休的次月起納入統(tǒng)籌發(fā)放。辦理退休手續(xù)之前的養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)。

溫馨提示：職工到達(dá)退休年齡（檔案年齡）應(yīng)及時申報退休！

八、企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金待遇組成及計算方法是什么？

答：根據(jù)魯政發(fā)[2006]92號文件規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時我市執(zhí)行的上年度在崗職工月平均工資×

（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限）×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金=退休時我市執(zhí)行的上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%

九、企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡但養(yǎng)老保險累計繳費不足15年的如何處理？

答：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

十、企業(yè)職工特殊工種退休的條件是什么？

答：企業(yè)職工從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有毒有害身體健康的工作，累計時間符合有關(guān)規(guī)定，即：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康的工作累計滿8年。男年滿55 周歲，女年滿45周歲，繳納職工基本養(yǎng)老保險費（含視同繳費）滿15年以上，可申請?zhí)厥夤しN退休。

十一、企業(yè)職工特殊工種退休需要提報哪些材料？

答：單位報告1份、個人申請2份、年齡證明1份、身份證原件及復(fù)印件5份、《企業(yè)職工退休審批表》4份、《企業(yè)職工退休信息表》1份、職工個人檔案（密封）、職工養(yǎng)老保險手冊、其他證明特殊工種的輔證材料原件和復(fù)印件（蓋章）。

十二、企業(yè)職工病退需要符合什么條件？

答：男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳納職工基本養(yǎng)老保險費（含視同繳費）滿15年以上，經(jīng)濰坊市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力。

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