無憂保養(yǎng)老保險早報：2018養(yǎng)老金大變化 你該如何享受這項政策紅利呢？ 目前我國已經(jīng)開始步入了老齡化社會的初始階段，近年來有關(guān)養(yǎng)老金即將出現(xiàn)缺口的消息熱絡(luò)不絕，稍有一絲風(fēng)吹草動就能引起外界的高度關(guān)注。近日，人社部發(fā)布了《企業(yè)年金辦法》，到了2018養(yǎng)老金大變化!那么我們應(yīng)該如何享受這項紅利呢？

　　養(yǎng)老金將要發(fā)生大變化 對于多數(shù)普通員工來說，除了在退休時能領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險外，企業(yè)年金也是一筆可觀的“額外收入”。近日，人社部發(fā)布了《企業(yè)年金辦法》(簡稱《辦法》)，對企業(yè)年金的繳費(fèi)比例、領(lǐng)取方式、賬戶歸屬等問題做出明確規(guī)定，從2018年2月1日起施行。也就是說2018養(yǎng)老金大變化!你的單位有企業(yè)年金嗎？下面就讓我們一起來看看未來我們將要如何享受這項政策紅利吧!

　　養(yǎng)老金缺口如何填補(bǔ) 許多人對養(yǎng)老金更為耳熟能詳，但企業(yè)年金是什么？許多人卻從未聽說。簡單來說，企業(yè)年金是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分，由企業(yè)自愿發(fā)起建立，企業(yè)和員工共同繳費(fèi)形成資金池，再委托專業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場化的投資運(yùn)營。在管理模式方面，企業(yè)年金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個人繳費(fèi)子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費(fèi)分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營，投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。企業(yè)年金是什么？提及2018養(yǎng)老金大變化的《辦法》對企業(yè)年金的繳費(fèi)比例作出了明確規(guī)定：企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。如何理解“企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%”？舉例來說，如果按職工月薪10000元(扣除五險一金和個稅)來計算，企業(yè)每年可最多為其繳納9600元的企業(yè)年金。工作五年下來，職工積攢的企業(yè)年金都可以湊夠一輛新車的首付了。另外，《辦法》還規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費(fèi)計入本人企業(yè)年金個人賬戶。職工個人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。這意味著，企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)年金方案自行確定職工年金數(shù)額。

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