無憂保養(yǎng)老保險早報：好消息！今年山東將調(diào)整退休人員養(yǎng)老保險待遇和居民基礎養(yǎng)老金標準，努力形成兼顧公平與效率、企業(yè)與機關事業(yè)單位相統(tǒng)一的調(diào)整機制。這意味著，退休人員待遇今年將會繼續(xù)上漲。目前，山東已連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，連續(xù)11年提高失業(yè)保險金標準，居民基礎養(yǎng)老金標準提高到每人每月100元。這是記者從今天召開的全省人力資源和社會保障工作會議上了解到的。

　　據(jù)悉，山東深入實施全民參保登記計劃，基本實現(xiàn)社會保障人員全覆蓋，截至2017年11月，全省職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達2652.6萬人、2006.8萬人、1264.2萬人、1531.8萬人、1178.9萬人，分別比2012年底增加589.4萬人、272.7萬人、254.4萬人、222.1萬人、259.9萬人；居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達4529.3萬人、7272.5萬人，均居全國第2位。社?；鹨?guī)模穩(wěn)步擴大，基金累計結余4489.9億元，比2012年增長69.6%。在全國第二家將1000億元社?；鹞腥珖绫＠硎聲顿Y運營，基金保值增值渠道進一步拓寬。

　　關于今年的社保工作，會議部署，健全與中央調(diào)劑辦法相銜接的企業(yè)養(yǎng)老保險省級調(diào)劑制度，有序做好全國統(tǒng)籌的銜接準備工作。深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面實現(xiàn)按新制度計發(fā)養(yǎng)老待遇。完善企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，推行基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支。

　　制定醫(yī)保支付方式改革方案，大力實施復合式支付方式。此前我省率先開展職工長期護理保險試點，被人社部列為重點聯(lián)系省份，5.9萬名重度失能人員享受到改革成果。率先建立職工大病保險制度，將18種抗腫瘤分子靶向藥和特效藥納入大病保險報銷范圍，補償1.6萬人次、1.8億元。今年我省將完善職工、居民大病保險制度，擴大職工長期護理保險制度實施范圍，完善職工生育保險制度。啟動工傷保險基金省級統(tǒng)籌，全面推進工傷預防。推行居民養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費統(tǒng)一征繳，提高參保續(xù)保率。

　　全面實施全民參保計劃。以農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和新興業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，加快實現(xiàn)社會保障法定人員全覆蓋，努力實現(xiàn)應保盡保。對未參保人員和“斷?！比藛T進行精確分類，精準制定措施，及時將其納入相應社會保險。

　　健全待遇調(diào)整和發(fā)放機制。調(diào)整退休人員養(yǎng)老保險待遇和居民基礎養(yǎng)老金標準，努力形成兼顧公平與效率、企業(yè)與機關事業(yè)單位相統(tǒng)一的調(diào)整機制。完善居民醫(yī)保政策，健全居民門診保障制度，建立籌資動態(tài)調(diào)整機制。建立工傷保險待遇調(diào)整確定機制。實施社保精準扶貧攻堅，落實養(yǎng)老、醫(yī)保和大病保險扶貧傾斜政策，實現(xiàn)社保扶貧的動態(tài)全覆蓋。

　　山東職工將迎來企業(yè)年金 養(yǎng)老保險基金"中央調(diào)劑"

　　對于退休職工來說，養(yǎng)老金往往是主要的收入來源。尤其是當前我國正大步進入“銀發(fā)時代”，養(yǎng)老問題和壓力更是日漸凸顯。目前，我省針對退休人員養(yǎng)老金建立了增長機制，但不少退休職工仍略顯捉襟見肘。于是，作為補充養(yǎng)老保險的企業(yè)年金成了企業(yè)職工的心中所盼。日前，人社部與財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》，將從2018年2月1日起施行。也就是說，今年，企業(yè)職工將迎來期盼已久的企業(yè)年金。

　　企業(yè)自主建立，退休可一次性領取

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。需要注意的是，企業(yè)年金并非強制規(guī)定，而是強調(diào)“企業(yè)自主建立”。企業(yè)和職工一方通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金，而后制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應當提交職工大會或者職工代表大會討論通過，并報送所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門。

　　對于職工而言，參加企業(yè)年金有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上，額外增加一份養(yǎng)老積累。人社部相關負責人表示，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可建立企業(yè)年金制度。

　　“退休以后又多了一份保障，對未來自己的養(yǎng)老更加放心了?！钡弥毠ひ矊⒂衅髽I(yè)年金的消息，在一家建筑設計公司工作的孔琳(化名)很興奮。對于企業(yè)年金的領取問題，辦法也作出明確規(guī)定：職工法定退休時，可一次性領取企業(yè)年金，職工死亡后企業(yè)年金個人賬戶余額還可以繼承。

　　作為對職工基本養(yǎng)老保險的重要補充，被稱為“養(yǎng)老第二支柱”重要組成部分的企業(yè)年金能否發(fā)揮補充作用?對此，我省日前出臺了《關于完善我省社會保障體系機制若干問題的意見》，明確提出，加快構建多層次社會保障體系。在完善職工基本養(yǎng)老保險制度的基礎上，制定完善針對企業(yè)職工的企業(yè)年金具體辦法，形成鼓勵和引導企業(yè)建立年金的政策機制，促進覆蓋率明顯提升。

　　養(yǎng)老保險基金，將實行“中央調(diào)劑”

　　2017年11月，人社部召開的第三季度新聞發(fā)布會上，新聞發(fā)言人盧愛紅表示，人社部會同有關部門，正加快研究推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作，準備2018年邁出第一步，先實行基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。這項制度可均衡地區(qū)之間由于人口結構特別是人口的流動導致的養(yǎng)老保險負擔，調(diào)劑余缺，進一步在全國范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險互助共濟作用。

　　從省人社廳了解到，下一步我省將提高社會保險統(tǒng)籌互濟能力。進一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)基本制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預算和經(jīng)辦管理統(tǒng)一，盡快統(tǒng)一依據(jù)全省在崗職工平均工資確定繳費及計發(fā)待遇基數(shù)，推行基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支，積極創(chuàng)造條件實現(xiàn)全省統(tǒng)收統(tǒng)支。逐步提高居民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次。

　　隨著“銀發(fā)時代”的到來，基金的承受力成了社會關注的焦點，未來會不會出現(xiàn)基金缺口?對此，我省各級政府要健全完善社會保險財政補助機制，社會保險基金出現(xiàn)缺口時，各級政府承擔社會保險基金發(fā)放兜底責任。同時，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金委托運營，實現(xiàn)保值增值，搞好資金戰(zhàn)略儲備。積極推進劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社會保障基金，加快研究制定使用股權分紅和運作收益彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口的具體辦法。

　　此外，下一步還將完善社會保險待遇正常調(diào)整機制。統(tǒng)籌考慮我省經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長、居民消費價格指數(shù)上漲等因素，適時適度調(diào)整各項社會保險待遇水平。完善退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，促進形成公平與效率兼顧、企業(yè)與機關事業(yè)單位大體統(tǒng)一的調(diào)整機制。逐步提高居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。

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