無憂保早報:杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過杭州工商局注冊,注冊資本500萬元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
都是大家很關(guān)注的,關(guān)乎自己的切身利益,其中養(yǎng)老一直都是熱議的話題,那如果沒繳夠15年,可不可以補呢? 提問 對于自己繳納養(yǎng)老保險的勞動者,不夠最低15年的年限,是否可以一次性補繳? 回復: 按照國家有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老保險的人員按月領(lǐng)取基本應(yīng)滿足兩個條件:一是達到。二是累計繳費年限滿15年以上。 《實施<中華人民共和國>若干規(guī)定》(2011年人社部令第13號)規(guī)定,參加職工的個人,達到法定時累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年,也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地,按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇;社會實施前參保,延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
2016年,人力資源部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強基金收支管理的通知》(人社部發(fā)〔2016〕132號),其中明確規(guī)定不允許超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險參保范圍,對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員也不得以事后追補繳費方式增加繳費年限。
回復:
這是違法且不合理的。據(jù)《社會保險法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務(wù),該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
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