無憂保養(yǎng)老保險早報：從岳陽市人力資源和社會保障局社保處獲悉，2018年春節(jié)前后，岳陽將正式啟動應(yīng)繳未繳人員的社會養(yǎng)老保險補繳工作。

　　市民邱先生的父母曾是岳陽市一家企業(yè)的工人，于1994年至2009在企業(yè)從事臨時工工作，當(dāng)時單位為節(jié)約成本，未按照相關(guān)規(guī)定為其父母繳納社保。2017年12月21日，湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》，對此類人員的養(yǎng)老保險問題提出了解決方案。隨后，邱先生找到其父母原單位及岳陽市人社部門咨詢，但被告知岳陽暫未出臺實施細(xì)則。

　　昨日上午就此來到市人社局社保處，該處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴，《通知》下發(fā)后，市人社局立即就此做了前期調(diào)查，預(yù)計在2018年春節(jié)前后將出臺實施細(xì)則。該負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)《通知》的規(guī)定，已參保單位及職工申報基數(shù)后形成的2016年12月31日前的欠費，按照原申報的繳費基數(shù)和同期繳費比例補繳，并按規(guī)定收取滯納金。未參保單位及職工、已參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數(shù)形成的2016年12月31日前的欠費，以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù)，按同期繳費比例補繳，并按規(guī)定收取滯納金。所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險費，以職工實際工資核定繳費基數(shù)，按同期繳費比例補繳，同時按規(guī)定收取滯納金。另外已參保靈活就業(yè)人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養(yǎng)老險費，以辦理補繳手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數(shù)，按照20%的比例補繳。比如參保人員張三，2000年7月參保，建立養(yǎng)老關(guān)系，他只能補繳2000年7月以后中斷的所欠養(yǎng)老保險費，不能以事后追補繳的形式，追補繳2000年7月以前的養(yǎng)老保險費。而已參保靈活就業(yè)人員2017年1月1日后中斷的繳費，不再補繳。

　　了解到，《通知》還規(guī)定，參保人員2016年12月31日已達(dá)到退休年齡、補繳后累計年限不滿15年的，可按補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至15年;也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日后達(dá)到退休年齡的、補繳后累計繳費不滿15年的，統(tǒng)一按照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定逐年延長繳費年限至滿15年;其中《社會保險法》實施前參保、延長5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，繳費基數(shù)為辦理一次性補繳手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%，比例為20%。一次性繳納期間的個賬戶記賬比例，統(tǒng)一為8%。

　　此外，參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金。補繳、一次性繳費或者延繳至累計費年限滿15年的人員，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計算時點為繳滿15年的時間，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序發(fā)放?！锻ㄖ穼嵤┣耙艳k理完領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，不再辦理補繳。

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