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　　2018養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：明年養(yǎng)老金會是什么趨勢

　　養(yǎng)老金上漲，目前已經(jīng)實現(xiàn)13連漲，但是近幾年漲幅在慢慢的下降，但是總體來說，養(yǎng)老金金額還是上漲的。那么明年企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金會是一個什么樣子的趨勢呢？調(diào)整會從哪幾個方向出發(fā)呢？

　　企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整

　　定額調(diào)整：

　　符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。

　　1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。

　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。

　　1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。

　　2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

　　掛鉤調(diào)整：

　　退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2016年12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5％的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　傾斜調(diào)整：

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

　　符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

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