憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導者。

　　2017年浙江省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，嘉興市社會保障事務(wù)局：

　　為妥善做好2017年新辦理企業(yè)退休（退職）手續(xù)人員（以下簡稱2017年企業(yè)退休人員）的基本養(yǎng)老金計發(fā)工作，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號）、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于進一步清理規(guī)范企業(yè)退休人員待遇項目工作的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕22號）、《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕146號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題通知如下：

　　一、關(guān)于過渡性調(diào)節(jié)金問題

　?。ㄒ唬楹侠磴暯有吕贤诵荩ㄍ寺殻┤藛T基本養(yǎng)老金水平，2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在按浙政發(fā)〔2006〕48號、浙人社發(fā)〔2011〕22號等文件規(guī)定計發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。

　?。ǘ└鶕?jù)浙人社發(fā)〔2011〕146號文件規(guī)定，過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素確定，用公式表示為：

　　過渡性調(diào)節(jié)金=基準調(diào)節(jié)金+本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。

　　2017年，全省基準調(diào)節(jié)金確定為480元，調(diào)節(jié)系數(shù)確定為3。

　?。ㄈ┌础墩憬∪嗣裾k公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險“低門檻準入低標準享受”辦法意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2003〕59號）規(guī)定，按“低門檻準入、低標準享受”辦法參保的退休（退職）人員，其本人平均繳費工資指數(shù)乘以繳費系數(shù)后確定。

[1]?[2]?下一頁

了解詳情請咨詢: 4001118900