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　　養(yǎng)老金領(lǐng)取資格異地認證怎么辦理 山東省異地省直退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格辦理流程

　　近日，有讀者來電詢問，居住在異地的省直退休人員，怎樣辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證？山東省異地省直退休人員怎樣辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取資格？山東省人社廳有關(guān)人士答復說，離退休人員在異地居住的，企業(yè)可派工作人員到其居住地登門辦理資格認證手續(xù)，也可由企業(yè)將省社會保險事業(yè)局統(tǒng)一印發(fā)的相關(guān)認證表格郵寄給離退休人員。

　　山東省人社廳有關(guān)人士說，離退休人員在收到認證表格后，持《協(xié)助認證表》、退休證、本人身份證等有關(guān)資料，到其居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構(gòu)進行簽章認證，居住地沒有建立勞動保障工作機構(gòu)的，可以到居住地縣（區(qū)）級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或到就近公安派出機構(gòu)進行認證。離退休人員因年老體弱或患病，本人不能前來辦理資格認證的，由本人或委托他人提出申請，居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構(gòu)或縣（區(qū)）級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)派人上門辦理，也可由離退休人員委托親屬攜帶“委托書”、身份證（戶籍證明）、退休證及受托人的身份證前去辦理。

　　中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

　　企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

　　支出差異的原因

　　計發(fā)基礎(chǔ)不同造成的差異

　　公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資；機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。由此可見，機關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

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