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　　最新延遲退休消息：辟謠人社部推出延遲退休年齡時(shí)間表

　　近日，關(guān)于延遲退休的話題再度引發(fā)社會(huì)的熱議。由此看出延遲退休對(duì)老百姓而言確實(shí)是一個(gè)敏感的話題。

　　對(duì)于官方提出延遲退休的原因，其實(shí)對(duì)我們來說已經(jīng)是耳熟能詳。其中，養(yǎng)老金收支平衡面臨巨大壓力當(dāng)屬之中一個(gè)的主因。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國60歲以上的老年人口達(dá)到14.9%，2020年將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%。與此同時(shí)，我國的勞動(dòng)人口數(shù)目也在不斷下降。就目前而言，普遍存在“三個(gè)人養(yǎng)一個(gè)人”的現(xiàn)象，而在未來一段時(shí)間，這一現(xiàn)象或?qū)⒏訃?yán)重。

　　此外，有權(quán)威人士認(rèn)為，當(dāng)前我國的退休年齡是上世紀(jì)50年代初期決定的。時(shí)至今日，我國的法定退休年齡明顯偏低。對(duì)此，延遲退休已經(jīng)是一個(gè)大的方向。

　　不過，據(jù)資料顯示，當(dāng)前全球男性的平均退休年齡約為60歲，而女性約為58歲。其中，部分發(fā)達(dá)國家的退休年齡有所差異。例如，丹麥、冰島等國家的退休年齡高達(dá)67歲。

　　顯然，按照當(dāng)前我國普遍男性60歲以及女性50歲的退休年齡而言，在全球范圍內(nèi)，整體的退休年齡水平并不低，且基本屬于全球平均退休年齡的附近水平。

　　不可否認(rèn)，延遲退休是一個(gè)很敏感的話題。但實(shí)際上，我們老百姓退休年齡的制定卻基本掌控在那部分專家學(xué)者的手上。

　　在筆者看來，當(dāng)前我國并不具備延遲退休的社會(huì)基礎(chǔ)。顯然，在這個(gè)基礎(chǔ)仍不成熟之際，盲目提出延遲退休的方案，確實(shí)會(huì)引來一片的批評(píng)。對(duì)此，筆者郭施亮有如下的看法。

　　其一、我國對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的投入程度仍然偏低。

　　近十年，雖然我國已開始逐步強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的投入力度，但時(shí)至今日，該投入比重依然偏低。

　　據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前我國對(duì)社會(huì)保障體系的投入比重約為11%。相比之下，全球多數(shù)成熟國家對(duì)這部分的投入比重卻遠(yuǎn)高于我國。與此同時(shí)，近十年，我國卻將大量的人力、財(cái)力、物力等投放至基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)之上，而這種強(qiáng)調(diào)GDP的形象工程也導(dǎo)致了大量的資源浪費(fèi)。最終，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)上去了，但這種表面輝煌的數(shù)據(jù)卻不具備持續(xù)性，而同時(shí)，社會(huì)民生建設(shè)的投入也陷入了停滯不前的狀況。由此一來，也就進(jìn)一步印證了我國過去對(duì)社會(huì)保障體系的投入比重確實(shí)很低的說法。

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