憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　延遲退休年齡最新消息2017 漸進(jìn)式延遲退休方案怎么看

　　漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長(zhǎng)退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對(duì)社會(huì)和有關(guān)人員所帶來(lái)的影響。這是許多國(guó)家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。

　　3月1日，全國(guó)兩會(huì)開幕前夕，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上稱，將結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，繼續(xù)深入研究，適時(shí)推出延遲退休政策。而在地方上，則有的地方已經(jīng)明確推進(jìn)延遲退休政策。

　　政協(xié)委員怎么看：

　　全國(guó)政協(xié)委員、安徽醫(yī)科大學(xué)呼吸病研究所所長(zhǎng)劉榮玉表示，延遲退休年齡，將在一定程度上緩解老齡化帶來(lái)的社會(huì)撫養(yǎng)壓力?！敖衲昊?qū)⒊雠_(tái)延遲退休政策，我認(rèn)為這是應(yīng)對(duì)我國(guó)人口老齡化的必然選擇，是由我國(guó)國(guó)情決定的。”

　　“許多專業(yè)技術(shù)人才，比如醫(yī)生，60歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，很多醫(yī)生即使退休了依然被返聘回崗位?！眲s玉認(rèn)為，這種高端人才替代性是比較低的，如果這部分人過(guò)早退休，是對(duì)人力成本和人才的巨大浪費(fèi)。

　　全國(guó)政協(xié)委員、省政府參事侯露認(rèn)為，延遲退休要區(qū)別對(duì)待，“不同的群體，要制定不同的方案。比如身體條件許可的，從事腦力勞動(dòng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)定。”

　　“作為企業(yè)高管女性，提早退休是才智的浪費(fèi)?！焙盥墩J(rèn)為，大部分職業(yè)當(dāng)中，女性都比男性提前5歲退休，但是從掌握的情況看，女性比男性的壽命還略長(zhǎng)一點(diǎn)。特別是有知識(shí)有能力有一定經(jīng)驗(yàn)積累的女性，延遲退休可以更好地發(fā)揮她們的余熱?！笆紫纫獙⑴诵菽挲g做到與男同志相同。”侯露表示，應(yīng)該先從延遲女性退休年齡開始，再逐步過(guò)渡到男性。

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