無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　延遲退休方案最新消息：2017延遲退休改革方案什么時(shí)候會(huì)出 人社部這樣回應(yīng)

　　3月1日，在國(guó)新辦舉行就業(yè)和社會(huì)保障有關(guān)情況的新聞發(fā)布會(huì)上，人社部針對(duì)延遲退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)入市等備受關(guān)注的問(wèn)題做出了回應(yīng)。值得關(guān)注的一點(diǎn)是，對(duì)于影響70后、80后、甚至90后的延遲退休方案，可能又要延遲了。

　　會(huì)上，有記者問(wèn)，“之前有消息說(shuō)，2017年將會(huì)公布延遲退休方案，具體時(shí)間表能不能跟我們分享一下？”對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民說(shuō)，“延遲退休年齡政策，社會(huì)各界高度關(guān)注，幾乎每一次新聞發(fā)布會(huì)都會(huì)向我提出這個(gè)問(wèn)題，我也做過(guò)多次的解答。延遲退休年齡政策是一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策，涉及到每一個(gè)人的切身利益。這項(xiàng)政策對(duì)于應(yīng)對(duì)人口老齡化的背景下，人力資源有效地開(kāi)發(fā)利用、養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展，都有著非常重要的作用。但是由于這項(xiàng)政策直接涉及到每個(gè)人的切身利益，所以我們?cè)谥贫ㄕ邥r(shí)，會(huì)非常穩(wěn)慎地來(lái)把握?！?/p>

　　他說(shuō)，“我們將繼續(xù)深入、認(rèn)真地研究這項(xiàng)政策，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，一個(gè)是勞動(dòng)力總量的變化情況，一個(gè)是就業(yè)的狀況，還有社會(huì)保障基金長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的情況，繼續(xù)深入研究?！?/p>

　　他的表態(tài)，有關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，政府現(xiàn)在面臨著調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老金改革的兩難處境，一方面去產(chǎn)能中需要騰出更多的就業(yè)崗位來(lái)安置職工，另一方面老齡化的時(shí)間表也要求政府必須盡快延遲領(lǐng)取退休金的年齡來(lái)增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。該專(zhuān)家預(yù)計(jì)，延遲退休年齡方案可能要到十九大之后才會(huì)推出。

　　事實(shí)上，這并不是延遲退休改革方案第一次延遲推出了。過(guò)去幾年間，政府部門(mén)曾就延遲退休方案出臺(tái)制定時(shí)間表，人社部曾表示，爭(zhēng)取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見(jiàn)，2017年正式推出。方案推出至少五年后再漸進(jìn)式實(shí)施。根據(jù)這個(gè)方案，我國(guó)最早將在2022年首次延長(zhǎng)退休年齡。

　　2016年，尹蔚民曾表示，延遲退休改革方案會(huì)在年內(nèi)公布并向社會(huì)征求意見(jiàn)，但未見(jiàn)成行。

　　方案推遲原因：化解產(chǎn)能職工安置引發(fā)就業(yè)壓力

　　關(guān)于延遲推出該方案的原因，主要是受到“去產(chǎn)能”所引發(fā)的就業(yè)壓力。尹蔚民說(shuō)，2016年，化解鋼鐵、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能涉及28個(gè)省份1905家企業(yè)，安置了72.6萬(wàn)人。今年推進(jìn)化解鋼鐵、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能工作大約還需要安置職工50萬(wàn)人。

　　“當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，特別是這幾年，化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力也非常大。在這樣一個(gè)背景下，政府在制定這個(gè)（延遲退休）政策的時(shí)候，就更加穩(wěn)慎，將會(huì)繼續(xù)深入研究論證?！?/p>

　　養(yǎng)老金短期無(wú)憂(yōu)

　　另一方面，延遲退休方案跟中國(guó)養(yǎng)老金的發(fā)放缺口相關(guān)。對(duì)此，尹蔚民表示，“養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展一直是我們非常關(guān)注的問(wèn)題，可以從三個(gè)層面來(lái)看：第一個(gè)層面，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的。我說(shuō)幾個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)證明我的觀點(diǎn)，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.84萬(wàn)億元，總支出是2.58萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余是2600多億元，累計(jì)結(jié)余是3.67萬(wàn)億元，可以確保17個(gè)月的支付。這充分說(shuō)明養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期運(yùn)行是平穩(wěn)的。”

　　他強(qiáng)調(diào)，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行的主要問(wèn)題是統(tǒng)籌地區(qū)之間不平衡?，F(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行差異比較大，高的省份，能夠保障50個(gè)月的支付，特別困難的省份，當(dāng)期收不抵支，累計(jì)結(jié)余也基本上用完，差異比較大。差異最主要的因素是人口的撫養(yǎng)比不一樣，高的省份人口撫養(yǎng)比10:1，即10人養(yǎng)1人；低的省份人口撫養(yǎng)比是1.2:1，負(fù)擔(dān)是不一樣的。

　　“對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行，確實(shí)需要引起我們的高度關(guān)注，必須要采取多種有效措施，來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。人口老齡化是世界各國(guó)共同面臨的問(wèn)題。我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是20多年前建立的，當(dāng)時(shí)人口撫養(yǎng)比是5:1，現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8:1。隨著人口老齡化的加速發(fā)展，人口撫養(yǎng)比還會(huì)發(fā)生變化，所以如果不采取有力的措施，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題?！?/p>

　　“我們已經(jīng)看到了這一點(diǎn)，要未雨綢繆，進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，采取綜合性措施保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展。這一點(diǎn)大家完全可以放心?！?/p>

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