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　　企業(yè)退休養(yǎng)老金2017調(diào)整最新消息 企業(yè)退休養(yǎng)老金新政策

　　2月14日，上海市政府召開2017年人力資源和社會保障工作會議，提到進一步深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，研究實施機關(guān)職業(yè)年金實賬積累；研究完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法；繼續(xù)統(tǒng)籌提高各類人員養(yǎng)老金水平；根據(jù)國家養(yǎng)老保險制度頂層設(shè)計方案，做好貫徹實施；完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，建立節(jié)日補貼機制等。

　　會議認為，2016年，本市全面完成了年度各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“十三五”的開門紅。

　　就業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)不斷夯實：第三輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃深入實施，全年幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)11795人。繼續(xù)做好各類重點群體的就業(yè)援助和托底，幫助8802名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；為有就業(yè)意愿的離土農(nóng)民提供就業(yè)服務(wù)3。76萬人次，就業(yè)服務(wù)覆蓋率達到100%；安置就業(yè)困難人員10786人。啟動了首批11家企業(yè)新型學(xué)徒制試點。全年新增就業(yè)崗位59。93萬個；年底登記失業(yè)人數(shù)24。26萬人，登記失業(yè)率4。1%；完成職業(yè)培訓(xùn)64。94萬人，在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，主要就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標好于上年同期，保持了本市就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。

　　各類人才活力加快釋放：在全國率先啟動外國人來華工作許可制度試點，積極推進“外國專家來華工作許可”和“外國人就業(yè)許可”的整合。推動市政府與國家外國專家局簽署了建設(shè)張江國際人才試驗區(qū)合作備忘錄。對外國高層次人才在華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)保障開展先行先試，實現(xiàn)了中國綠卡和上海B證的貫通對接。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大，營業(yè)總收入占全國1/4，在自貿(mào)區(qū)審批設(shè)立了全國首家外商獨資人力資源服務(wù)機構(gòu)。協(xié)助人社部在滬成功舉辦了G20就業(yè)工作組第二次會議和第44屆世界技能大賽全國集中選拔賽，啟動第46屆世界技能大賽申辦。3名高技能人才獲“中華技能大獎”、19名高技能人才獲“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。認定資助高技能人才培養(yǎng)基地15家，新建和追加資助技能大師工作室30家、首席技師項目196個，年末高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。

　　社會保障制度不斷完善：從2016年1月1日起降低了社保費率2。5個百分點，全年減輕企業(yè)負擔約135億元。貫徹落實《社會保險法》，將外來從業(yè)人員全面納入社會保險制度。配合“二孩政策”，修訂了生育假、配偶陪產(chǎn)假、婚假，調(diào)整了生育醫(yī)療費補貼標準。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實施首年推進平穩(wěn)，參保人數(shù)達332萬人。修訂了《關(guān)于本市開展高齡老人醫(yī)療護理計劃試點工作的意見》，將試點范圍擴大到全市。配合“五證合一”登記制度改革，調(diào)整完善了社保經(jīng)辦服務(wù)。

　　收入分配改革穩(wěn)慎實施：各項民生保障待遇標準繼續(xù)穩(wěn)步提高。調(diào)整了2016年社區(qū)工作者薪酬水平，薪酬結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。適當調(diào)整了最低工資，發(fā)布了2016年工資增長指導(dǎo)線。在全國率先建立了一套符合法官、檢察官職業(yè)特點的單獨序列的薪酬體系，并復(fù)制推廣成為全國的方案。完成了行政執(zhí)法類公務(wù)員工資制度改革第一批試點。

　　勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定：出臺了全面治理農(nóng)民工欠薪問題實施意見，建立了本市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議制度，強化欠薪入罪、做好行刑銜接。全年共受理勞動人事爭議案件12。32萬件；受理勞動保障監(jiān)察舉報投訴1。54萬件，追繳社會保險費、責令補發(fā)工資共計約5。77億元；處置群體性突發(fā)事件216件，墊付欠薪保障金1。2億元。

　　會議明確了2017年本市人力資源社會保障工作的主要目標是：貫徹落實國家和本市一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，全年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在24萬以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4。4%以內(nèi)；以新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)為重點，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人；創(chuàng)新人才工作體制機制，實施“更積極、更開放、更有效”的人才引進政策，讓有志于來滬發(fā)展的國內(nèi)外人才“來得了、用得好、待得住、流得動”，著力提升中國工匠的國際形象，本市高技能人才占技能勞動者比重提高到32%；社會保障制度體系與國家全面接軌，待遇水平在兼顧效率與公平的基礎(chǔ)上更趨合理；收入分配和人事制度改革平穩(wěn)推行；公務(wù)員分類管理改革扎實推進；確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，不發(fā)生影響全局的系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險；深入推進簡政放權(quán)，進一步為企業(yè)松綁、為市場騰位，管理服務(wù)更加便捷、精準和高效。

　　會議還明確了2017年本市人力資源社會保障領(lǐng)域4個方面的主要任務(wù)。

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