無憂保早報：無憂保積極推進(jìn)個體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　養(yǎng)老金并軌是什么意思 養(yǎng)老金并軌后事業(yè)單位會大量辭職嗎

　　所謂的養(yǎng)老金并軌，簡單直白的講，就是國家編制內(nèi)的公務(wù)員或事編人員在退休后將和企業(yè)退休人員一樣拿社保養(yǎng)老金，而不再領(lǐng)取國家發(fā)放的養(yǎng)老金。而在事業(yè)單位改革前，事業(yè)單位的養(yǎng)老金要比企業(yè)高出3倍多，這就導(dǎo)致了大家擠破腦袋也想要進(jìn)入事業(yè)編制。

　　那么問題來了，既然事業(yè)單位和社會上的企業(yè)職工養(yǎng)老金一樣了，兩者退休后將不會有區(qū)別。接下來的問題是，養(yǎng)老金并軌后，事業(yè)單位會大量辭職嗎？有關(guān)人員表示不會。

　　不辭職的原因是什么呢？

　　一、是“編制”得來實屬不易

　　現(xiàn)在公務(wù)員、事業(yè)單位都是“凡進(jìn)必考”，只要想有編制，想成為正式的公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員，就必須要參加考試，而考試的競爭壓力是非常大的，通過筆試、資格審查、面試、體檢、政審，在競爭這么激烈的情況下，不少考生為了提高自身競爭力，選擇上培訓(xùn)班的課程，通過專業(yè)的公考教師指導(dǎo)，才順利通過筆試和面試，就業(yè)成本明顯提高。所以能考上是非常不容易的，想要放棄，就更不容易。

　　二、觀念問題

　　相信不少應(yīng)屆畢業(yè)生或者是待就業(yè)者，家里人都希望自己找一個比較體面的工作。在家長眼中，體面的工作包括公務(wù)員、事業(yè)單位等機(jī)關(guān)單位，銀行、教師、醫(yī)生等等。事業(yè)單位在他們眼里工作穩(wěn)定，工資不低，還體面，家庭聚會親戚串門的時候提起你的職業(yè)，也不會難開口。自古以來，中國都是以“入仕”作為光耀門楣的標(biāo)準(zhǔn)，所以一般人很難舍棄事業(yè)單位工作人員這個身份所帶來的社會地位和光環(huán)。

　　三、是辭職有風(fēng)險

　　雖然現(xiàn)在企業(yè)養(yǎng)老金與事業(yè)單位并軌，但是辭職后畢竟還是需要從頭開始，已經(jīng)在事業(yè)單位安逸慣了的，未必會適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下的巨大壓力，所以，辭職了，未必會混的好，中國人自古以來就比較缺少魄力，自然而然愿意承擔(dān)這個風(fēng)險的人就更少了。

　　四、個人能力問題

　　在國企和私企就業(yè)所需要的個人專業(yè)能力，比事業(yè)單位的要求高得多。事業(yè)單位的工作內(nèi)容比較固定，相對來說需要的技能沒有這么高，而在企業(yè)里，變動非常大，要不斷學(xué)習(xí)新的知識技能，專業(yè)度要求越來越高。

　　五、收入及工作環(huán)境問題

　　相信大部分人考事業(yè)單位的原因，就是因為其工資不低，工作穩(wěn)定。辭職后可能會得到高工資，但你一定失去了相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，而且辭職后并不一定會過的更好。

了解詳情請咨詢: 4001118900